Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Менеджмент

Создание целостного проекта на конкретном примере на следующую тему: «Разработка стратегии предприятия

Планы, которые предприятие ставило перед собой на 2018 год, выполнены на 82%. С учётом общего роста ВВП в стране всего лишь на 2%, мы считаем результат работы компании удовлетворительным. Прогноз продаж на 2019 год мы строим, исходя из роста ВВП в пределах 2%. В этой коннотации я использую позитивный опыт СССР, когда власти закладывали более

Структуры российского мошенничества

Образцами «наилучшей практики» в данном случае являются такие технические приемы, методы, процедуры, виды деятельности и т. п., применяемые пользующимися большим авторитетом организациями, государственными и частными, которые имеют целью предотвращение или раскрытие коммерческого мошенничества и которые должны быть приняты такими структурами, как компании и финансовые учреждения, и последовательно соблюдаться их служащими. Если такие подходы соблюдаются и

Кадровая стратегия современной организации / 20иля

Теория мотивации Дж. Адамса носит название «Теория справедливости» и является одной из самых распространённых в менеджменте. Суть её заключается в том, что работники сопоставляют свои усилия с их оплатой. А также соотносят свои усилия, приложенные к выполнению работы и вознаграждение за неё с усилиями и вознаграждением других таких же работников. Если работник видит какую-то несправедливость,

Укрепление конкурентных позиций организации

Предметная конкуренция – результат того, что фирмы выпускают, по сути, идентичные товары, различающиеся лишь качеством изготовления или даже одинаковые по качеству. Такая конкуренция иногда называется межфирменной, что в некоторых случаях верно, однако, следует иметь ввиду, что межфирменными обычно являются и два других вида конкуренции. Так же конкуренцию различают по территории и развитию: Индивидуальную – компании развивается

Курсовая работа на тему мотивация трудовой деятельности

Важно отметить, что внешнюю мотивацию чаще всего называют стимулированием из-за истории этого понятия. Происходит оно от слова stimulus что в переводе значит «стрекало-палка с заостренным концом, предназначенная для управы ослов». Поэтому термин «стимулирование» редко используется в теории и на практике, но не смотря на это, к трудовой мотивации он относится в большей степени. К более

Экономика и менеджмент физической культуры и спорта

В любительском спорте в приоритете стоят потребности оздоровительного, развлекательного характера. Также эстетический характер присутствует в любительских спортивных соревнованиях. Люди хотят быть энергичными, активными, здоровыми и красивыми. Любой спорт помогает им в этом. Также физическая культура и спорт в современное время поднимает интерес у населения, поскольку спортивные мероприятия совершенствуются и появляются новые виды в спортивных соревнованиях,

Формирование организационной культуры организации

В 2018 году 138 ставок младшего медицинского персонала перепрофилировано в прочий персонал. Укомплектованность младшим медицинским персоналом по состоянию на начало 2018 года снизилась на 6,88 %, прочим персоналом возросла на 2,17 %. При этом, коэффициент совместительства по всем категориям персонала в 2018 г. не претерпел значительных изменений, за исключением младшего медицинского персонала, где он возрос

КУРСОВАЯ РАБОТА Организационное планирование в таможенных органах в современных условиях.

Таможенная служба России занимает одно из центральных мест в механизме государственного регулирования внешнеэкономической деятельности. Федеральная таможенная служба сегодня находится в стадии активных преобразований, целью которых является качественное повышение эффективности таможенных органов создание современных и универсальных инструментов таможенного контроля. Главной целью управления в системе таможенных органов является обеспечение государственного регулирования внешнеторговой деятельности, путем реализации возложенных на

Принципы менеджмента для достижения успеха и стабильности

Наиболее видным популяризатором теории Файоля был Лютер Гьюлик и Л. Урвик, которые осуществляли практическую реализацию науки об управлении на государственном уровне, большое внимание уделял вопросам лидерства и руководства. Считая сферу деятельности главного администратора более обширной и сложной, чем казалось Файолю, он дополнил его учение. По его трактовке административная деятельность заключается в [2, с.55]:  1. Планировании, т.е.

Конкурентоспособность предприятия и различные подходы к формированию конкурентных преимуществ и конкурентоспособности предприятия

Конкурентное преимущество — это положительное отличие от конкурентов, т.е. причина, по которой покупатель выбирает компанию, и ее товар. Конкурентным преимуществом может быть качество товара, сервиса. Данное определение иметь в виду два основных условия. Первое: существующее у компании положительное отличие должно быть значимым для клиента. Второе: положительное отличие компании должно быть известно покупателю. Вечных конкурентных преимуществ