Особенности рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора
Подведя итог исследований, Дж. Роузнер делает вывод о том, что мужчины-руководители воспринимают работу с сотрудниками, как заключение очередной сделки, в ходе которой сотрудники будут вознаграждены за хорошо выполненную работу или же наоборот за невыполнение поставленных задач или некачественно выполненные поручения сотрудников ждет наказание. В отличие от мужчин, женщины-руководители выстраивают работу с персоналом таким образом, что