Курсовые работы по теме Теория управления

Экономическая эффективность — эффективность экономической системы, выраженная в связи с полезными конечными результатами ее работы с затраченными ресурсами. Он формируется как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы, является конечной характеристикой функционирования национальной экономики. Основным критерием социально-экономической эффективности является степень удовлетворения конечных потребностей общества и, прежде всего, потребностей, связанных с развитием человеческой личности. Социально-экономическая

С целью упрощения порядка ведения кассовых операций для индивидуальных предпринимателей принято Указание Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», в соответствии с которым с 1 июня 2014 года обязанность по ведению кассовых операций для

Как пишет А.Н.Занковский: «очевидно, что сверхзадача структурного подхода – найти универсальный набор характеристик эффективного менеджера на все случаи жизни – вряд ли выполнима. Однако, в последние годы вновь обозначился некоторый рост интереса к структурному подходу в рамках проблематики харизматического лидерства» Если рассматривать понятие «лидерства» с точки зрения управления, то стоит выделить, что лидер организации –

Таким образом, развитие науки управления в нашей стране имеет свои отличительные черты. Оно происходило наравне с развитием российского государства, и основные его достижения проявлялись в сфере государственного управления. На данный момент в стране наблюдается разбалансированность всего механизма управления. Отечественный менеджер в своей деятельности сталкивается с такими проблемами, которые совсем незнакомы западному менеджеру. Поэтому особую важность

Коммуникации – неотъемлемый элемент функционирования любой команды. Особенно они важны при разработке компьютерных программ. Проведенные исследования показывают, что при работе над программами рабочее время программистов распределяется следующим образом: работа в одиночестве – 30%, работа в сотрудничестве с другим человеком – 50%, работа с двумя и более коллегами – 20%. В процессе общения формируются межличностные социально-психологические

Международная и отечественная практика показывает, что ненадлежащий механизм корпоративного управления приводит к возникновению различных рисков, ключевыми среди которых является конфликт интересов стейкхолдеров. Как результат, это становится причиной ухудшения стратегического планирования на уровне предприятия и приводит к снижению конкурентоспособности его бизнеса. В свою очередь, механизмы корпоративного управления обеспечивают ответственность совета директоров перед акционерами, менеджмента – перед советом

Одной из важнейших причин недооценки важности коммуникаций является не столько непосредственно недооценка, сколько простой психологический фактор: людям часто свойственно ожидать, что их деятельность, мысли, действия, решения известны всем окружающим, просто потому, что они известны им самим. В результате в организациях часто может наблюдаться ситуация, когда сотрудники искренне удивляются тому, что, например, кто-то начинает по второму

Американский исследователь и социальный психолог по вопросам управления организационным поведением Ренсис Лайкерт на протяжении нескольких лет проводил исследования организаций с высокой и низкой производительностью труда. В итоге, Лайкерт сделал вывод, что результативность деятельности фирм зависит позиции руководителя подходит к работе своих подчиненных. Лайкерт вывел правило, что стиль руководства, сосредоточенный на работнике, может повысить результативность труда.

Существует более сорока определений этого явления. Но самой распространенной является такое: «Общественное мнение — это совокупность взглядов индивидов относительно определенной проблемы» или «понятие, описывающее едва уловимую, подвижную и неустойчивую совокупность индивидуальных суждений». Г. Бойл в свое время сказал, что «общественное мнение — это не название чего-то одного, а классификация определенного количества чего-то». Специалисты по паблик

Многие считают, что деловая этика является недавним явлением, повышенное внимание к этой теме уделяется в популярной и управленческой литературе. Однако деловая этика была написана еще 2000 лет назад — по крайней мере, с тех пор, как Цицерон написал об этой теме в своем On Duties. Деловая этика получила больше внимания в последнее время из-за движение За социальную ответственность, которое