Себестоимость реализованных товаров в начале периода снизилась на 2,1%, затем возросла на 1,1%. В целом за период она снизилась на сумму 423 тыс. руб. Уровень себестоимости изменялся неравномерно, но в целом снизился на 1,3%. Данные явления оказали положительное влияние на формирование валовой прибыли. Сумма валовой прибыли после снижения на 11,9% в 2016 г. увеличилась на
С позиции закона синергии разделение труда (конвейер) будет объединением разнородных усилий. Возможен в производстве инвестиционный синергизм в результате совместного использования производственных площадей, оборудования, Научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, кредитов и т.д.[15] Объединённые в кластер разнородные предприятия также могут получить синергетический эффект, т.к. будут дополнять друг друга, иметь общую сырьевую базу, использование инфраструктуры, географическая близость поможет снизить
Другие конкуренты — это «Лента», «Метро» и «Окей». Стоит учитывать специфику «Метро»: у них абсолютно отличаются целевые аудитории и политика цен. Что же касается «Ленты» и «О’кея», то в данном случае у «Магнита» есть отличные шансы обогнать их за счет, как минимум, своего формата «магазин возле дома». Для того, чтобы можно было увеличить «Магниту» свои
Исходя из сложившегося разделения управленческого труда и типизации его функций, можно контурно обозначить возможные направления взаимодействия между различными компонентами внутреннего аудита и элементами хозяйственного учета. При этом важно довести информацию до ответственных лиц и других сотрудников, чтобы вовремя формировать у них понимание внутренней взаимосвязи между бизнес-процессами, и способами их отражения в финансовой, управленческой другой отчетности.
Учитывая то, что далее мы рассмотрим грантовую поддержку культуры в конкретном региона РФ, а именно Республики Татарстан, то считаем необходимым сразу отметить, что развитие фандрайзинга в Татарстане сталкивается с целым рядом проблем. Это проблемы разграничения благотворительной и спонсорской деятельности, вопросы стимулирования благотворительной деятельности и другие [5]. В целом, тема фандрейзинга в сфере культуры рассматривается многими авторами, данному вопросу уделено много
Финансовые ресурсы банка, используемые в деятельности формируются из привлеченных средств клиентов юридических и физических лиц. Средства предприятий привлекаются на значительные сроки, а займы выдаются на относительно короткие сроки. Банк подвержен риску коммерческого характера, так как обязан будет выплатить своим кредиторам деньги в заранее определенный срок с установленными процентами. Учитывая, что предоставленные кредиты по тем или
В категории свыше 60 находится немалое количество работников, это может положительно сказываться на работе компании, ведь сотрудники имеют большой опыт и могут передавать его своим коллегам, но с другой стороны, следует хорошо проработать процесс высвобождения кадров, ведь эта категория работников требует особого внимания. Данные по возрастным категориям в динамике представлены наглядно на рисунке 6. Рисунок
Если говорить о дефинициях понятия «корпоративная культура», то и этом случае нет единообразия формы и содержания даваемых исследователями определений. Так, О. С. Виханский и А. И. Наумов обосновывают его как «набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях (ориентациях духовного и материального внутриорганизационного окружения — М. С.), задающих людям
Производитель в условиях рыночной экономики с помощью рекламы и других приемов стимулирования сбыта старается добиться преимущества над конкурентами. Успех бизнеса определяется не только размером начального капитала, но и качеством деловых коммуникаций. Виды деловых коммуникаций весьма различны. Сюда входят: конференции, выставки, семинары, презентации, пресс-конференции, интервью, круглые столы, деловые обеды, переговоры. Но самым основным видом коммуникаций является
Э.Хартли дополнил ситуационную теорию, раскрыв природу этого феномена: если человек стал лидером в одной ситуации, это увеличивает его возможности стать лидером при других условиях; человек приобретает авторитет, оказавшись лидером при определенных условиях, что способствует его избранию на руководящую роль и закреплению лидерства; человек ставший лидером, вследствие стереотипности мышления, воспринимается как лидер в принципе; лидерами становятся
