Защита коммерческой тайны по трудовому праву
Чтобы обеспечить сохранность конфиденциальной информации работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации необходим для исполнения своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Также, необходимо включать в трудовой договор специальное положение о защите коммерческой тайны либо заключать отдельный