Материальная и нематериальная мотивация персонала.
Нежелание внедрять систему нематериальной мотивации наблюдается во многих современных организациях. Как правило, руководство не считает нужным применять дополнительные меры для стимулирования сотрудников. Зачастую сложно подходить индивидуально к каждому работнику, чтобы понять: на что именно он мотивирован, однако следует объединять коллектив в команду, что значительно облегчит данный процесс. Командообразование, по мнению М. Фахрутдиновой, является самым эффективным