Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника
Первые предполагают прекращение трудового правоотношения при наличии чьего-либо волеизъявления. Так, воля на прекращение трудового договора может исходить от сторон трудового договора либо от лиц, не являющихся его стороной. В связи с этим можно говорить о прекращении трудового договора по соглашению сторон, по односторонней инициативе стороны трудового договора (работника или работодателя), либо по инициативе третьих лиц.