Развитие экономики труда шло параллельно в разных странах, но предмет изучения дисциплины существенно различался. С развитием рыночных отношений различные направления стали постепенно объединяться. Потребность в расширении знаний о труде как источнике развития человека и общества объективно послужило движущим мотивом раскрытия новых граней и возможностей в определении предмета науки. Органической составной частью экономики труда является теория организации с ее прикладными отраслями — организацией труда, производства и управления. Взаимосвязь организации труда руководителя с другими науками проявляется в том, что, с одной стороны, она является методологической основой их развития, определяя основные принципы, методы, приоритетные направления научных изысканий, а с другой стороны, использует рекомендации специальных отраслей наук, развивающих трудовую теорию в целях рационального использования труда в обществе и повышения его эффективности.
2. История становления и развития оценки деловых и личностных качеств руководителя
