Концепция развития персонала организации
Таким образом, цель профессионального развития работников с точки зрения организации – повышение эффективности (максимизация результатов) использования персонала посредством реализации поставленных организацией целей, улучшения производственного потенциала коллектива и социально-психологического климата. Задачи, которые решает профессиональное развитие персонала: а) определение уровня развитие профессиональных и личностных компетенций работников; б) определение не проявленного потенциала работников и возможностей его развития; в)