Курсовые работы по теме Менеджмент

Указанные две проблемы отчасти взаимосвязаны. Многие банки применяют, на мой взгляд, несовершенную систему премирования. Например, у сотрудников есть «гарантированная» премия, но руководство вправе оштрафовать (удержать часть премии) за какую-либо ошибку. При такой системе сотрудник воспринимает премию как неотъемлемую часть зарплаты. У него исчезает инициативность, так как его главной задачей становится не улучшение своей работы, а

Можно говорить о том, что в кризис стихийно сложились условия, стимулирующие отечественных производителей к развитию производства и созданию продукции, сопоставимой по показателю цена/качество с импортной, пользующейся спросом на российском рынке. Это способствовало тому, что в швейной промышленности образовалось ядро из нескольких десятков предприятий, которые нашли себя в условиях рыночной экономики. Для экономической и финансовой стабилизации

История создания фирмы берёт своё начало в 1994 году, именно в этом году определилось направление, которое впоследствии стало основным для компании – представление всего спектра вкуса на рынке питания в Новосибирске. В соответствии с Уставом организация в праве от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и

Таким образом, по мнению экспертов, перерыв в производстве пять лет подряд занимает «ключевое» первое место среди всех рисков. Рыночные изменения были выделены респондентами вторым по значимости риском. Хотя известно, что представители таких отраслей, как авиация, финансовые услуги и грузоперевозки определяют его в качестве основного в 2017 году. Большая часть экспертов, особенно представители сферы торговли и

Организация должна установить соответствующую структуру ответственности. Для обеспечения функционирования этой системы должны быть предоставлены достаточные людские, технологические и финансовые ресурсы. Должно быть назначено должностное лицо, ответственное за функционирование системы экологического менеджмента на организационном уровне. В его обязанности должно входить регулярное информирование руководства о работе СЭМ. Существует ряд предпосылок для обучения персонала и готовности к чрезвычайным

Таким образом, мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то может

В определении конкурентоспособности значительный вес приобретает индивидуальная оценка товара потребителем. Это означает, что «потребитель в цене товара оплачивает не только расходы на его производство, но и на потребление, т.е. товар имеет как цену производства, так и цену потребления. Поскольку за конкурентоспособными товарами стоят их производители, то можно утверждать не только о конкурентоспособности конкретного товара, но

Лазерная обработка может заменить дорогостоящие научно-технические операции литья и штамповки, что хорошо в тех случаях, когда нужно изготовить маленькие партии деталей. Можно уменьшить изначальную стоимость продукции, что достигается за счет более высокой скорости и выработки процесса обработки, уменьшения объема отработанной продукции, отсутствия нужды в следующей обработке. 3. Использование 3D технологий при создании качественной продукции в

Для принятия качественных решений необходимо иметь в своем распоряжении информацию, необходимую для решения особая проблема. В рамках принятия деловых и финансовых решений учет затрат, как существенная часть бухгалтерской информационной системы компании в целом представляет собой традиционно надежная информационная поддержка руководства. Поэтому надо постоянно пересматривайте свое информационное предложение, а также находите новые пути повышения качества информация

Как отмечается многими специалистами в этой области, существующие программы и проекты бизнес-сообщества и образовательных учреждений в выявлении, развитии и поддержке талантов работают, но вопросов меньше не становится. При этом следует отметить, что лидерству нельзя научить, можно только помочь развить лидерские качества. И особенно остро стоит вопрос в выявлении потенциальных лидеров, тех, кому необходимо помогать и