Условия труда и их влияние на работоспособность человека - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Условия труда и их влияние на работоспособность человека

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Анализ понятия работоспособности показал, что работоспособность человека является качеством человека, которое поддается внешнему воздействию. С целью повышения управляемости работоспособности человека исследователи стремятся определить набор факторов, влияющих на это качество. Без управления работоспособностью она склонна неконтролируемо снижаться (рисунок 1.2.).

Рисунок 1.2. Фазы снижения работоспособности
Источник: составлено автором на основе материалов Якупова А.А. Проблема восстановления работоспособности персонала в условиях повышенных эмоциональных нагрузок// Научный журнал. 2017. С. 41-46.

Неконтролируемое снижение работоспособности сотрудника, в итоге часто приводит к возникновению устойчивого состояния эмоционального и профессионального выгорания, основными симптомами которого и являются утомление и чувство усталости. Поэтому исключительно важно выявить все факторы, влияющие на работоспособность, чтобы повысить управляемость этого процесса и не допустить выгорания работников.
Факторы работоспособности принято разделять на две группы:
факторы внешние: связанные с рабочим процессом и рабочей средой;
факторы внутренние: связанные с субъектом труда.
Внутренние факторы представлены личностными особенностями индивида (темперамент, тип нервной системы, личностные качества), уровнем его квалификации, стажем работы, анкетно-биографическими характеристиками (пол, возраст), состояние здоровья, состояние мотивации и направленности личности.
Внешние факторы работоспособности еще более многочисленны, нежели внутренние факторы. Так, специфику рабочего процесса описывают такие показатели, как монотонность, сложность, напряженность, интенсивность и длительность. Специфику рабочей среды описывают условия труда, созданные на предприятии, особенности разделения и кооперации труда на предприятии, качество управленческих решений.
Таким образом, условия труда являются важнейшим фактором работоспособности сотрудников, на который работодатель в состоянии влиять. Управление работоспособностью персонала невозможно без совершенствования условий труда.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜