Управление социальным развитием персонала

В Европе появление профсоюзных организаций сопровождалось законодательным закреплением их статуса и положения на экономической и политической арене. 30-ые гг. 19 века ознаменовались утверждением прав и свобод человека, что в свою очередь, нашло подтверждение в соответствующих актах. Закон о заговоре и защите собственности (1875 г.) «отменил судебные преследования профсоюзов за организацию забастовок». Судебные иски в связи с нарушением коллективно-договорных соглашений запрещались Законом о профсоюзах 1871 г. Таким образом, коллективный договор был лишен правовых санкций, а его осуществление целиком зависело от воли работодателя и силы давления профсоюзов. Этот же Закон устанавливал порядок регистрации профсоюзов у Регистратора обществ взаимопомощи.
Во Франции формирование профсоюзных организаций регламентировалось Уголовным кодексом, в соответствии с которым данные учредителя и директора в обязательном порядке передавались в мэрию.
В США с 1869 г. действовала организация «Рыцари труда», объединившая впоследствии в своих рядах 700 тыс. членов. В начале 80-х годов XIX в. появляется Американская федерация труда (АФТ). С начала 20-ого века профсоюзные объединения в США не рассматривались, как незаконные. Таким образом, правомерность их деятельности рассматривалась судовыми органами и регулировалась распорядительными актами.
В конце 19 века крупнейшей организацией, которая объединяла права и свободы, трудящихся в США была Американская Федерация Труда. Основными принципами ее работ были:
одним из главных принципов функционирования организации была повседневная работа за обеспечение достойного уровня заработной платы;
Американская Федерация Труда действует на основании автономности, что подразумевает невозможность вовлечения работников в несколько объединений;
отсутствие влияния со стороны правительственных органов государства;
На данный момент влияние Американской Федерации Труда продолжает возрастать, основные принципы стали ключевыми при осуществлении философии американского рабочего движения.
Важное значение в становлении роли профсоюзных организаций стало принятие закона Вагнера в 1953 г., которым запрещалось ущемлять права и свободы трудящихся. В соответствии с данным законом предприятиям не разрешалось запрещать своим работникам организовывать союзы, и им вменялось в обязанность заключать договоры с профсоюзами, организованными их работниками.
На данный момент можно выделить общие тенденции развития и становления профсоюзных организаций в Европе и США:
независимость профсоюзной организации от управления предприятием;
увеличение законодательных актов, регламентирующих деятельность профсоюзной организации;
закрепление на законодательном уровне возможность объединения граждан;
предоставление особых прав и полномочий;
закрепление особого статуса наиболее численных профсоюзных объединений.
На данный момент профсоюзные организации ориентируют свою деятельность на кооперацию и тесное сотрудничество, что формирует их особый статус на политической и экономической арене.