В 2018 году большое внимание уделялось укреплению и сохранению кадрового потенциала Восточно-Сибирской железной дороги. Показатель текучести кадров за 2018 год по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился на 0,6 и составил 8,4 % (в 2017 году — 9 %). Отношение сотрудников со стажем работы более пяти лет к общей численности персонала составляет 68 % (в 2017 году — 65 %).
133413573914022
0022
1117600150114015
0015
1879600187833030
0030
2536825141287512
0012
229616076390521
0021
Рисунок 1 — Структура персонала филиала ОАО «РЖД» Восточно-Сибирской железной дороги, %
center149352066
0066
1400175101409534
0034
Рисунок 2 — Структура персонала филиала ОАО «РЖД» Восточно-Сибирской железной дороги по гендерному составу, %
На Восточно-Сибирской железной дороге наибольший процент персонала занимают проводники пассажирских вагонов – 52,1 %, рисунок 3.
205994014046202,6
002,6
100647515640052,7
002,7
207073517341854,1
004,1
256476523914108,0
008,0
230124022225007,0
007,0
213169519411956,7
006,7
244602098679016,8
0016,8
center170180052,1
0052,1
