Управление адаптацией поведения персонала организации - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Управление адаптацией поведения персонала организации

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Руководство текущей деятельностью главного офиса предприятия осуществляется единолично собственником предприятия. Среднесписочная численность работающих ООО «КРЭС» (филиал) 29 человек. Существующая система организации разбивается на 3 крупных блока: коммерческая деятельность, финансовая и исполнительная.
Во главе ставятся директора; директор филиала, коммерческий директор, главный бухгалтер, технический директор.
Директор филиала несет персональную ответственность за выполнение возложенных на предприятие задач и функций. Директор филиала имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности руководителем Управления по представлению руководителя предприятия. Директор ООО «КРЭС» (филиал):
1.Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью;
2.Распределяет обязанности между своими заместителями;
3.Представляет на утверждение смету доходов и расходов на ее содержание;
4.Утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, а также положения о структурных подразделениях и должностные регламенты работников;
5.Издает приказы, распоряжения и дает указания по вопросам деятельности Инспекции, обязательные для исполнения всеми работниками; Каждый руководитель соответствующего Отдела «КРЭС» несет персональную ответственность: за выполнение задач и функций, возложенных на Отдел настоящим Положением; за соблюдение действующего законодательства, исполнение приказов, распоряжений, иных нормативных актов, указаний руководства холдинга; за сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Отдела; за обеспечение соблюдения сотрудниками филиала Правил внутреннего трудового и служебного распорядка филиала и исполнительской дисциплины.
Каждый из Отделов ООО «КРЭС» для осуществления своих основных функций имеет право: вносить руководству холдинга предложения по любым вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; по указанию директора в пределах сферы своей деятельности и компетенции представлять Отдел в Управлении; вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; готовить проекты приказов и других документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; давать заключения по проектам документов, представленным на заключение другими отделами холдинга; запрашивать и получать из отделов холдинга рекомендации, предложения и заключения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; работать с документами отделов холдинга для выполнения возложенных на Отдел задач; осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления, актами ФНС России и Управления. На основании бухгалтерской отчетности ООО «КРЭС» в таблице 2.1 приведем необходимые показатели.
Таблица 2.1 Общие экономические показатели ООО «КРЭС» за 2016 — 2018 гг.
Наименование показателя
2016 2017 2018

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜