Теория постановки целей Локе, концепция партисипативного управления - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Теория постановки целей Локе, концепция партисипативного управления

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Система организации управления АО «Балтийский завод» является линейно-функциональной с выделением матричных структур для реализации организационных проектов. В целом, система управления полностью соответствует задачам текущего управления. Однако данная организация управления не ориентирована на развитие стратегического направления, а так же реализации маркетинговых возможностей завода. Судостроение является приоритетным направлением деятельности Балтийского завода. Т.е. основной вид деятельности (по коду ОКВЭД ред.2): 30.11 — Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций.
АО «Балтийский завод» специализируется на строительстве надводных кораблей 1 ранга, судов ледового класса (ледоколов, многофункциональных судов-снабженцев, судов технического обеспечения работ на шельфе) с атомными и дизель-электрическими силовыми установками, атомных плавучих энергоблоков, плавучих опреснительных комплексов.  Компания осуществляет строительство грузопассажирских судов типа RoRo и RoPax, химических танкеров, балкеров и др. Судостроительное производство подразделяется на пять основных направлений, соответствующих этапам постройки судов и кораблей:
Корпусообрабатывающее производство;
Корпусостроительное производство;
Судомонтажное производство;
Достроечное производство.
Принципы предприятия:
Приоритет долгосрочных целей;
Ориентированность на заказчика;
Сотрудники – самый ценный актив завода;
Культура непрерывных улучшений и отсутствия потерь  – «Кайдзен»;
Все внимание производственной площадке («Гемба»).
Задачи развития:
Сокращение сроков строительства заказов;
Сокращение издержек предприятия;
Развитие компетенций внутри предприятия.
Таким образом, АО «Балтийский завод» является одним из старейших в России, обладает уникальным технологическим потенциалом, однако в настоящее время переживает не лучшие годы вследствие тяжелого экономического положения, только что завершившегося банкротства и реорганизации. А это означает, что дальнейшего эффективного развития заводу потребуется существенная модернизация управленческих подходов в сторону реализации задач стратегического развития и существенное обновление и повышение качества кадрового состава завода.
Структура персонала АО «Балтийский завод» по категориям представлена в Таблице 2.2.
Таблица 2.2 — Структура персонала по категориям
Персонал 2016 г. 2017 г. 2018 г. Темпы роста, %

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜