Каждое рабочее место оценивается по степени оснащенности сотрудников средствами индивидуальной защиты, путем соотнесения свойств имеющихся средств защиты с нормативными документами по защите труда. Также оценивают качество средств индивидуальной защиты, которое подтверждается наличием сертификатами соответствия по ГОСТу. Результаты данной проверки также оформляется протоколом [16, c.148].
1.3 Аттестационная комиссия и ее организация
Для осуществления планирования и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, требуется обучить членов аттестационной комиссии в региональном центре охраны труда, либо в другом учебном центре, занимающимся подготовкой кадров, имеющего лицензию. Для организации обучения, председатель комиссии определяет организацию, которая проведет обучение, составляет договор, и организовывает помещение на предприятии для проведения занятий. Период обучения составляет примерно три дня. По итогам обучения выдается сертификат о прохождении обучения на определенный срок, по истечении которого, обучение проводится снова [14, c.49].
Для проведения процедуры работодатель создает аттестационную комиссию, в состав которой входят:
Представители работодателя (руководители отделов, юристы, кадровые работники, медицинские работники и т.д.).
Специалист по охране труда.
Представители профсоюзной организации (либо другого существующего объединения работников).
Сотрудники аттестующей организации [19, c.235].
Представим на рисунке 3 возможный состав комиссии.
