Сравнение типов управления персоналом на примере предприятий разных государств. - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Сравнение типов управления персоналом на примере предприятий разных государств.

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

В американской модели во главу угла ставится личная эффективность каждого работника. Каждый сотрудник отвечает исключительно за свои задачи и цели. При этом даже руководитель зачастую оценивается не по групповой эффективности подчиненных, а по достижению личных целей руководства. В частности, для этих целей разработана система оценки MBO.
Основным направлением деятельности компании в области управления персоналом является мотивация, причем преимущество с большим перевесом отдается денежной материальной мотивации. Компания оптимизирует расходы, добивается максимальной отдачи от фонда оплаты труда сотрудников.
Ресурс работника в такой организации (с чистой американской моделью) краткосрочен. В короткие сроки работник адаптируется к условиям и задачам труда, добивается максимальной личной эффективности, демонстрирует повышенные темпы работы. Однако в таком быстром темпе может работать далеко не каждый. И сотрудник может либо быстро подниматься по карьерной лестнице, если он себя чувствует комфортно в таких жестких конкурентных условиях, либо проявлять эмоциональную усталость (СЭВ), снижение работоспособности в среднесрочной и даже краткосрочной перспективе. В американской модели сотрудник либо очень продуктивен, либо не нужен.
Реализация американской модели в чистом виде приводит компанию к необходимости подстегивать конкуренцию между сотрудников. Ни о каком эффекте синергии и командообразовании в этом случае речи идти не может. Каждый отвечает сам за себя и получает исключительно по своим заслугам.
Примеры доминирования черт американской МУП можно найти на предприятиях, ведущих бизнес, в отраслях с высокой конкуренцией: KPMG, Delloitte, PWC, E&Y, British American Tobacco, Tikkurilla и др.
Основные принципы американского менеджмента представлены в таблице 1.5.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜