Совершенствование дисциплины труда

Исходя из предложенной классификации следует сделать вывод, что дисциплина труда — это родовое понятие по отношению к трудовой, технологической и производственной дисциплине, которое включает в себя всю совокупность норм и отношений, составляющих содержание того или иного вида дисциплины труда, а также последствия их нарушений, связанных обычно с производственными упущениями.
С указанных позиций технологическая дисциплина труда — это совокупность технологических норм, обеспечивающих технологический процесс; их неуклонное, пунктуальное, исключающее инициативу по изменению, совершенствованию таких норм наемным работником; использование работодателем (его представителями) срочных мер по пресечению нарушений участниками технологического процесса, которые всякий раз выражаются в производственных упущениях и отрицательно сказываются на качестве труда, его результатах.
Производственная дисциплина труда предполагает наличие, сформулированных работодателем правил (норм) субординации и координации трудового поведения наемных работников, их неуклонное и прежде всего инициативное выполнение (соблюдение), делегирование полномочий работодателем (его представителями) по вертикали управления наемным трудом, обеспечение надлежащих условий для осуществления контроля и соблюдения наемными работниками требований внутреннего трудового распорядка.
Трудовая дисциплина как вид дисциплины труда также предполагает наличие правил (норм) должного поведения наемного работника, которые регулируют производительное использование рабочего времени, их пунктуальное неуклонное соблюдение, нарушение которых выражается в прогулах, опозданиях, бездельничании на рабочем месте и т.п., а также создание для наемного работника нормальных условий труда и применения к нему в случае необходимости соответствующих мер принудительного характера, побуждающих его к производительному использованию своего рабочего времени.