Социальные проблемы эффективности управленческой деятельности - курсовая работа готовая

Курсовая работа на тему Социальные проблемы эффективности управленческой деятельности

Понимание, осознание работниками реальных перспектив развития предприятия, которого достигают конкретными формами целенаправленного воспитания и которое можно определить с помощью социологических и социально-психологических процедур. Поскольку человеку свойственно обращение к будущему, то каждому работнику важно знать ближние и дальние перспективы его жизнедеятельности. Критерий установки на перспективу важен еще и потому, что он поощряет инициативный, творческий подход к делу;
Ориентация руководителя на научно-технический прогресс и передовые организационные формы хозяйственной деятельности (что проявляется в совершенствовании техники и технологии, введении инноваций) или преобразовании технологических узлов и линий оборудования, или в организации труда и заработной платы;
Установка на оптимальное сочетание общегосударственных и групповых интересов (не только для определенных условий, но и на перспективу);
Использование механизма социального планирования и прогнозирования, привлечение к работе социологов и психологов, создание социально-психологических и специальных служб.
Критерий предприимчивости, деловитости, находчивости руководителя связан с оценкой черт, свойств руководителя, его личностных характеристик, которые способствуют производительности, сплоченности и социальной активности коллектива.
Руководящую деятельность можно считать успешной не только тогда, когда она проявляется в конкретных показателях, а прежде всего тогда, когда успех хозяйственной деятельности содержит элемент успеха в будущем.
Критерий всестороннего успеха деятельности руководителя, как другие критерии эффективности руководства, обусловлен теми изменениями, которые происходят в обществе, в системе хозяйствования. А эти изменения находят свое отражение в жизни и деятельности реальных коллективов. В современных условиях увеличивается роль социальных, культурных, социально-психологических факторов в деятельности коллективов, увеличивается также зависимость от них экономического успеха предпринимателя. Все это надо учитывать и использовать на практике.

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Дмитрий Аксёнов
Дмитрий Аксёнов
Мое имя Дмитрий Аксёнов. Около 30 лет назад закончил РГПУ им. А.И. Герцена. Учился на факультете истории и социальных наук. По специальности работаю 25 лет, читаю лекции в институте. Поскольку нагрузка не слишком большая, я подрабатываю репетитором и пишу научные работы на этом сайте. Люблю свою работу за то, что сам всегда узнаю что-то новое, несмотря на мой возраст, и могу делиться полученными знаниями с молодым поколением.

Ещё статьи

Нет времени делать работу? Закажите!
Вид работы
Тема
Email

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.