Разработка стратегии информационного обеспечения деятельности службы управления персоналом в организации - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Разработка стратегии информационного обеспечения деятельности службы управления персоналом в организации

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Практика внедрения стратегии информационного обеспечения в зарубежных странах показала, что данная методология получила в них очень широкое распространение. Коммерческие и некоммерческие организации смогли более или менее быстро адаптироваться к новой системе, в первую очередь благодаря тому, что при ее создании авторы опирались на традиционные системы оценки, используемые в зарубежных странах, в первую очередь в США и странах Европы. Однако, опираясь а опыт зарубежных компаний, многие ученые утверждают, что могут возникнуть следующие трудности.
1. Размытость внедрения стратегии информационного обеспечения. Очень трудно оценить сам процесс внедрения стратеги в организации, так как для получения объективных результатов требуются годы. За это время многое в деятельности организации меняется. Внедрение на первом этапе, то есть разработка стратегических целей для топ-менеджмента, а при продвижении дальше возникают проблемы.
2. Отсутствие быстрых результатов. Получение оцениваемых результатов деятельности компании возможно только в течение нескольких лет собственно реализации стратегического плана.
3. Невозможность разработки стратегии без инициативы топ-менеджмента. При разработке стратегии для отдельного подразделения организации, достоинства стратегии не используются в рамках всей организации, и в результате получается гораздо меньший эффект.
4. Трудность оценки важности ключевых показателей. Выбор ключевых показателей – достаточно ответственный и неоднозначный процесс. Особенно это становится очевидным, когда происходит определение нефинансовых показателей. Финансовые показатели в организациях отслеживаются постоянно, а вот определение нефинансовых показателей, тем более на первом этапе, достаточно сложно из-за их неоднозначности. При оценке показателей имеет смысл расположить их по степени значимости в каждой из четырех перспектив и оставить не более пяти ключевых и наиболее важных из них по каждой перспективе [4].
Что касается информационного обеспечения управления в Японии, то основополагающей особенностью является менталитет. Так, основными особенностями являются:
— общеэтнические черты, к которым относят трудолюбие, уважение к окружающей среде, практицизм;
— черты группового поведения характеризуются уважением к авторитету, чувством долга, высоким уровнем дисциплины;
— черты личности базируются на таких особенностях как аккуратность, честность, стрессоустойчивость.
Упомянутые особенности позволяют эффективно контролировать персонал. Японский национальный характер представляет собой редкостную комбинацию устойчивости, преемственности, постоянства с колоссальной адаптивностью к любым, самым резким изменениям внешней среды. В настоящее время в виду происходящей чрезвычайной ситуации связанной с цунами и пожаром на атомной станции в стране не наблюдается ни одного случая мародерства и паники. Этот факт является подтверждением стойкости и терпеливости характера японского гражданина.
Рассматривая вопрос об информационной обеспеченности с технической точки зрения можно сказать, что Япония является лидирующей страной в создании и использовании новейших технологий, применяемых в менеджменте в том числе. Новейшие IT решения являются заслугой современной Японии. Успешная реализация программ «Электронная Япония II» и «Электронная Япония» сформировали в мире одну из передовых телекоммуникационных и информационных инфраструктур.
В настоящее время пользователи высокоскоростных каналов Интернета в Японии составляют около 30 млн. человек. Эта цифра составляет более третьей части всех пользователей Интернета в стране (примерно 80 млн. человек). Наиболее популярной технологией является подключение через DSL канал со скоростью приема данных 40 Мбит в секунду. Количество японцев, отдающих предпочтение этой услуге, составляет примерно 14 млн. человек. Кабельным Интернетом в стране пользуется до 3 млн. чел и продолжает расти. Количество пользователей домашней оптоволоконных технологий FTTH стремительно увеличивается. Передача данных таким способом возможна со скоростью до 100 Мбит в секунду.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜