Динамика изменения структуры возрастного состава кадров ООО ЧОП «Регион» за рассматриваемый период наглядно приведена ниже на рисунке 3. На основании данных рисунка 2 видно, что большинство работников ООО ЧОП «Регион» составляет категория от 20 до 30 лет, удельный вес которой за анализируемый период составляет 54%. Второй по многочисленности группой являются работники от 30 до 40 лет, доля которых снижается с 29% до 27%.
В категории 50-60 лет произошло увеличение численности на 1 человека, однако из-за увеличения общего количества кадрового состава удельный вес снижается.
Рисунок 3 – Оценка возрастного состава кадров ООО ЧОП «Регион», %
Далее проведем оценку кадров по половому составу и представим полученные данные на рисунке 4.
Рисунок 4 – Оценка персонала ООО ЧОП «Регион» по половому составу, чел.
На основании данных рисунка 3 видно, что основную долю работников ООО ЧОП «Регион» занимают мужчины. За рассматриваемый период численность женщин стабильна и составляет 9 человек. При этом численность работников мужского пола увеличилась с 26 до 28 человек.
Проанализируем динамику движения персонала рассматриваемой компании (см. таблица 3).
Таблица 3 – Исходные данные для анализа движения персонала ООО ЧОП «Регион»
Показатели 2017 г. 2018 г. Изменение
