Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации персонала организации на примере Банк ВТБ - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации персонала организации на примере Банк ВТБ

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Концепция специализированного обучения, которая ориентирована на сегодняшние реалии или ближайшее будущее и имеет отношение к конкретному рабочему месту. Такое обучение результативно относительно недлительный период времени, но с точки зрения работников сохраняет рабочее место, а также усиливает чувство собственного достоинства.
Концепция многопрофильного обучения – это эффективная с экономической точки зрения концепция, т. к. увеличивает внутрипроизводственную и непроизводственную мобильность сотрудника. Но последний факт представляет собой значительный риск для предприятия, где трудится работник, так как он обладает возможностью выбора и в связи с этим менее привязан к конкретному рабочему месту.
Концепция обучения, которое ориентировано на личность, имеет целью развитие человеческих свойств, заложенных природой или приобретенных в практическом опыте. Данная концепция относится, в первую очередь, к людям, которые имеют склонности к научным исследованиям и обладают талантом руководителя, педагога и т.п.
В современных обстоятельствах быстрого устаревания профессиональных умений способность предприятия обеспечить непрерывное обучение сотрудников становится одним из важных факторов успеха.
Существуют причины необходимости в обучении персонала организации.
Во-первых, вооруженный новыми умениями работник может генерировать новые идеи и легко справится с большинством проблем.
Во-вторых, получая дополнительные умения за счет предприятия, сотрудник чувствует заботу руководства о своей личности. Понимая, что в него вкладывают финансы, он пытается стремиться к максимальной производительности на своем рабочем месте [17, с. 152].
Еще одной причиной необходимости в обучении персонала является международное взаимодействие. Наличие конкретного числа дипломов и сертификатов у работников может иметь значительную роль в некоторых видах деятельности (например, IT). Это становится обязательным условием для приобретения статуса партнера (а вместе с ним и некоторых преимуществ) крупного международного предприятия.
Также необходимость обучения сотрудников предприятия связана с отсутствием на рынке уже имеющихся специалистов. В этой ситуации без переквалификации обойтись невозможно. Осваивая новые для РФ производства, а поэтому и технологии, предприятие берет на себя задачу подготовки работников.
Методы обучения включают в себя любые способы, приемы, инструменты разработки, проведения и улучшения процесса обучения чему-либо, которые отвечают определенным требованиям:
приоритет свойств, запросов, особенностей обучающихся в разработке и организации процесса обучения;
сотрудничество обучающихся и преподавателя в планировании и реализации всех стадий процесса обучения (от установления учебных целей до анализа уровня их достижения);
максимальная приближенность итогов обучения к области практической деятельности обучающихся, пригодность итогов к практическому внедрению, развитию и улучшению после завершения обучения;
развитие, наряду со специфическими исследуемыми навыками, приемов результативного обучения [16, с. 114].
Таким образом, обучение квалифицированных сотрудников затрагивает основные факторы социальной эффективности. Рост профессионального мастерства благоприятно отражается на гарантии сохранения рабочего места, на возможностях роста в должности, на увеличении внешнего рынка труда, на размере доходов предприятия, на чувстве собственного достоинства и возможностях самореализации.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜