Психологическое тестированиев системе оценки персонала

В параграфе 1.3. «Применение тестирования для повышения эффективности работы сотрудников в организации» использованы материалы таких авторов как: Атаманиченко В.И., (Подсистема психологического тестирования специалистов) , Гаврилова О. (Обзор систем, методов и методик оценки персонала) , Голубева Н.В.( Кейс-метод в оценке профессиональных и социально-психологических компетенций персонала ), Бут А.Н., Нажимова Н.А., Попов А.А., Токарев С.В. (Психодиагностическая экспертная система по подбору персонала предприятия. оценка темперамента ), Виниченко М.В. (Развитие персонала организации: проблемы и пути решения) , Гребень Н. Ф. (Психологические тесты для психологов, педагогов, специалистов по работе с персоналом). , Гунин В.К., (Современные подходы к оценке персонала в процессе отбора, Зародина В.В. (Анализ психологических подходов, методов и методик эффективной оценки персонала) , Зенкевич А.Г. (Психологическая диагностика как метод оценки персонала при формировании кадрового резерва руководителей учреждения высшего образования) , Мехтиханова Н.Н. (Психологическая оценка персонала : учеб. пособие ) , Мишина А.Н. (Способы оценки персонала и должности в организации: выбор методов оценки) , Одегов Ю.Г. (Современные тренды в работе с персоналом: обзор современных практик)