Проблемы психосоциальной работы на современном этапе

Психосоциальная работа включает в себя две различные формы: социально направленное действие или профилактическая психосоциальная работа; форма психосоциальной работы, используемая во время контактов с людьми, то есть речь идет об индивидуально направленном воздействии. Личность клиента больше подвержена влиянию, чем при социальной помощи. Разговоры носят позитивный характер и направлены на изучение пограничных вопросов.
В ходе психосоциальной работы, помимо психологического консультирования, проводится глубокая психологическая и социально-психологическая диагностика, в ходе которой выявляются характеристики личности клиента, которые препятствуют его социальной адаптации и эффективному функционированию в системе профессиональных отношений и семья, и характер ее взаимосвязи с ее ближайшим окружением и основные социально-психологические характеристики этой среды. В то же время психосоциальная работа является как индивидуальной, так и коллективной, обеспечивая психологическую коррекцию личности, так и системы отношений ее непосредственного окружения.
Основные функции психосоциальной работы включают информацию, диагностику, консультирование, коррекцию, посредничество и терапию. Формы психосоциальной помощи: индивидуальная и коллективная. Функциональные обязанности специалиста включают такие формы работы, как управление группой и консультирование, чтобы помочь клиенту в критических, стрессовых и травмирующих ситуациях.
Основные психосоциальные методы работы: психотерапевтическая беседа как индивидуальный метод работы с клиентом и групповое управление как метод групповой работы с сообществом: семья, группа, команда. Групповая работа может быть посвящена поиску и преодолению путей разрешения трудной жизненной ситуации. Эти методы включают в себя: нейтрализацию или решение проблем, связанных с работой, занятостью, занятостью; — гибель людей и потеря; адаптация к изменяющимся условиям жизни и выживанию в трудных жизненных ситуациях; развитие конструктивных социальных навыков для сотрудничества, партнерства и установления новых безопасных отношений. Метод системных решений достаточно эффективен и продуктивен, но требует специальной подготовки специалиста в системе непрерывного образования или дополнительной подготовки.