Проблема управляемости социальных процессов

Процесс соперничества, конкуренции основан на предвосхищении аналогичных устремлений других индивидов и групп и достижении поставленных перед ними целей. Если в ходе соперничества возникает желание устранить конкурента или какую-либо из его систем объектов или ценностей, то соперничество превращается в конфликт, который также имеет разные типы при разной степени интенсивности. Кроме того, выделяются процессы, изменяющие место индивидов или групп, как в пространстве, так и в социальных структурах. К ним относятся процессы мобильности. Процессы, изменяющие социальную организацию, делятся на процессы реорганизации и дезорганизации. Наконец, существуют также процессы изменений, происходящих в системах культуры, которые накладывают глубокий отпечаток на отношения между людьми, на организацию и структуру сообщества, например, процессы, изменяющие систему идеологии, религии, науки, техники.
Типология социальных процессов может осуществляться и по другим признакам (критериям):
общие направленности (процессы функционирования и процессы развития );
уровень курса (локальных, глобальных и т. д.);
результаты, последствия (конструктивные, деструктивные);
продолжительность (долгосрочная, краткосрочная);
области распространения (экономические, политические, социокультурные, духовные и др.), по той роли, которую они играют в социальной системе.
В соответствии с этим основанием принято различать:
процессы зарождения, формирования социальной системы (например, процессы организации и самоорганизации малых социальных групп);
процессы стабилизации социальной системы (например, процесс объединения производственного коллектива);
процессы функционирования социальной системы (например, коммуникативные или регуляторные процессы);
процессы адаптации социальной системы, т. е. ее адаптации к изменяющимся внешним условиям (например, процессы информатизации и компьютеризации);
процессы эволюции социальной системы (например, процессы модернизации или революции);
процессы распада социальной системы (например, процесс ” анти-отбора”);
переходные процессы, т. е. процессы перехода от одной системы к другой (например, процессы формирования плюралистической системы собственности, децентрализации управления общественными процессами и др.).
Знание типов и классов происходящих в обществе социальных процессов является необходимым условием технологизации, выбора приоритетов, разработки и внедрения общих и частных технологий.
Технологическая составляющая позволяет взглянуть на социальные процессы с точки зрения их оптимизации, выявления и поиска соответствующих путей, средств и методов. Поэтому необходимо изучить те характеристики, определения и учет, которые важны для решения оптимизационных задач. Характеристики-это то, что достигается после его истечения или окончания его цикла. Результат может быть таким:
фактическое (то, что уже достигнуто),
ожидается (что ожидается, что будет достигнуто после завершения процесса)
вероятный (то, что ожидается после окончания процесса).
Ожидаемый результат-это цель. Последствия социального процесса – это его косвенные результаты, которые важны для других процессов и для других результатов. Степень управляемости социального процесса-это характеристика, выражающая возможность направленного воздействия на социальный процесс в целом, которая определяется соотношением контролируемых и неконтролируемых переменных. Чем больше контролируемых переменных, тем выше степень управляемости социального процесса.
Отдельные социальные процессы можно охарактеризовать с этой точки зрения как:
управляемый,
неудержимый
частично контролируется или регулируется.
Ограничения-это те условия, которые накладываются на социальный процесс.
Эффективность-это характеристика социального процесса, выражающая его оценку в терминах ожидаемого результата. Если фактический результат в основном соответствует ожидаемому, то можно говорить об эффективном процессе, если он соответствует полностью-оптимальному, если соответствует частично – неэффективному, если не соответствует – неэффективному.