Правовые основы кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий

Третий федеральный уровень нормативных правовых актов, касающихся кадровой политики и кадровой работы, — подзаконные акты. Это указы Президента и постановления Правительства РФ. Они более оперативны и гибки по сравнению с законами. Многоэтапные законодательные процедуры не всегда позволяют быстро реагировать на кадровые процессы и ситуации. С помощью указов и распоряжений предоставляется возможность оперативного установления механизма правового регулирования тех или иных моментов.
В частности, действует принцип равного доступа граждан к государственной службе и устанавливается важнейшие принципы государственной кадровой политики, принцип приоритета конкурса при приеме на гражданскую службу, принцип формирования кадрового состава, профессионализм, компетентность, профессиональное обучение, подготовка кадров, обязательность формирование кадрового резерва и работы с ним, принцип обязательности, оценки профессионального мастерства и соответствия служащего замещаемой должности посредством проведения аттестации и квалификационных экзаменов и иные принципы.
Правовое обеспечение кадровой политики осуществляется на основе:
— активного участия в разработке федеральных законопроектов, регламентирующих вопросы правовой и социальной защищенности сотрудников, и других нормативно-правовых актов;
— своевременного внесения корректив в нормативную базу, регламентирующую работу с кадрами, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— организации действенного контроля за соблюдением требований федеральных законов и нормативно-правовых актов, регламентирующих работу с кадрами.
Самая важная задача кадровой политике государственной организации или предприятия– сохранение кадрового потенциала и обеспечение требуемого уровня укомплектованности профессиональными кадрами, проходящих военную службу по контракту. Такой результат был достигнут, несмотря на увеличение штатной численности офицерских должностей и малочисленность выпусков из военно-учебных заведений.