Планирование и организация социально-психологического развития коллектива в условиях организации предприятия - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Планирование и организация социально-психологического развития коллектива в условиях организации предприятия

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Механизмы управления социально-психологическим климатом позволяют руководителям предприятия сорганизовывать комплексные меры или адресные решения для изменения ситуации. Важнейшим элементом процесса управления становится осуществление постоянного мониторинга социально-психологического климата предприятия. Это позволит оказывать влияние на принятие управленческих решений по построению «благоприятного» социально-психологического климата как в отдельно взятом подразделении, так и во всем предприятии в целом. При этом руководители предприятия при воздействии на социально-психологический климат должны учитывать набор как внутренних, так и внешних факторов, а также степень их влияния на социально-психологический климат коллективов.
Выводы по первой главе:
Таким образом, на основании всего вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что социально-психологический климат – это состояние межличностных и групповых связей в коллективе, отражающее деловой настрой, трудовую мотивацию и степень социального оптимизма.
Нормальная атмосфера этих отношений позволяет каждому члену группы чувствовать себя частицей коллектива, обеспечивает его интерес к совместной работе, побуждает к справедливой оценке достижений и неудач как собственных, так и в целом.
Регулярная оценка дает возможность руководству обладать методами и инструментами совершенствования социально-психологического климата, разрабатывать перспективные направления, которые, в конечном счете, могут эффективными, приносящими конкретные экономические результаты.
Безусловно, тема социально-психологических отношений в коллективе является актуальной, и ее дальнейшее исследование поможет решить многие управленческие проблемы.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜