Совершенствование процедур отбора работников в условиях перенасыщения рынка рабочей силой.
Практика показывает, что сущность и содержание управления персоналом в последнее время значительно углубились и расширились. По мнению большинства специалистов изменения в принципах управления персоналом должны быть в первую очередь направлены на совершенствование политики мотивации персонала, приобретающей решающее значение в условиях современности. Мотивационный фактор является неотъемлемой частью управленческой деятельности по отношению персонала любого предприятия. При этом