Цели и интересы в управлении персоналом
По данным компании «КПМГ», актуальным направлением работы с персоналом во второй половине 2016 года стало развитие талантов (в 73% иностранных и 48% российских фирм). Главный приоритет – повышение эффективности сотрудников (82% и 91% соответственно). Расходы на подбор персонала со второй половины 2016 года сокращались (так ответил 51% респондентов). При этом траты на внутреннее обучение уменьшили