Анализ организации и эффективности материального стимулирования
Залог целесообразности и эффективности функционирующей системы стимулирования и мотивации – получение реальных данных, основанных на рыночной ситуации, и при этом, оперативное реагирование на них влияние. Благодаря этому, возможно проанализировать конкурентоспособность организации на рынке труда; оптимизировать необходимый фонд оплаты труда персонала и выявить уровень оплаты вновь поступившим специалистам; формировать лояльность персонала и удерживать персонал с высоким