Благодаря сформированной структуры организация приобретает устойчивый характер, а также возможность расти и развиваться в условиях внешних и внутренних факторов воздействия на организацию. Обладая простой и стабильной структуры, организация становится более устойчивой и готова ко всем всевозможным изменениям.
1.2 Формы организаций, характеристика, схожие черты
Для более благоприятного развития способов, которые способствуют оптимизации системы управления предприятием, для облегчения мероприятий проведения анализа работы организации, используется классификация. Кроме всего, классификация организаций дает позволение определить направление действий государства по отношению к разнообразным видам организаций. Так, например, налоговая политика либо кредитная политика.
Широко известным способом считается деление организаций по правовой форме на четыре типа:
1. Юридическое лицо – это организация, которая разработана и зарегистрирована в утвержденном законодательстве, имеет в своей собственности или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам. Должна иметь утвержденный и зарегистрированный устав, самостоятельный баланс или смету.
2. Неюридическое лицо – организация, которая не зарегистрирована в государственном органе
3. Неюридическое лицо (индивидуальный предприниматель) – организация без регистрации юридического лица.
4. Неформальные объединения – группа лиц, выполняющая общую работу, не будучи оформленной по закону организацией, без заключения юридического договора.
Согласно определению юридическое лицо это организация, которая: имеет устав, учредительный договор или и то и другое в зависимости от сферы деятельности, прошла процедуру регистрации государственной организации, имеет юридический / фактический адрес, ведёт бухгалтерскую документацию и выступает в различных инстанциях от своего имени, подчиняется органам надзорной деятельности.
К организациям, не являющимся юридическими лицами относятся филиалы (подразделения) которые действуют на основании положений утвержденных головным предприятием, индивидуальные предприниматели осуществляющие деятельность без образования юридического лица, простые товарищества.
Неформальные объединения можно охарактеризовать как группы людей возникающие спонтанно и объединяющие людей для достижения общих целей (молодежные организации, общественные организации, духовные объединения).
На сегодня актуально уделять этой форме организаций особое внимание, поскольку она может стать первостепенной в организации и оказывать влияние на процессы управления.
Все формы организаций имеют следующие общие черты:
– наличие как минимум одного сотрудника;
– наличие цели направленной на удовлетворение потребностей одно или нескольких членов организации;
– получение прибавочного продукта в любой его форме;
– преобразование финансовых, сырьевых, информационных и других ресурсов в процессе деятельности.
