Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Кадровый маркетинг в организации

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Распространенными источниками набора персонала является: – рекомендации знакомых и родственников, работающих в организации. Этот метод распространен в небольших компаниях; – самостоятельные соискатели, которые не пользуются услугами службы занятости населения и кадровых агенств; – реклама в средствах массовой информации и сети Интернет; – набор выпускников высших учебных заведений без опыта работы; – государственные службы занятости (биржи труда).
Немаловажным источником набора персонала являются кадровые агентства как посредники между работодателем и соискателем.
В современном обществе трудовые ресурсы являются своеобразным товаром, для эффективного использования которого необходима тесная взаимосвязь между работником и работодателем, которую осуществляют кадровые агентства.

1.3 Достоинства и недостатки кадрового маркетинга

Маркетинг персонала обладает как достоинствами, так недостатками (таблица 2).
Таблица 2- Достоинства и недостатки кадрового маркетинга
Недостатки Достоинства
Высокие траты на поиск сотрудников (объявления в СМИ, печать брошюр и буклетов). Возможность выбора кандидата на должность из уже сложившегося коллектива.
Необходимость инвестиций на переквалификацию и дополнительное образование персонала. Благодаря продвижению (не замещению) должностей образуются рабочие места для новичков.
Слепой отбор новых кадров, часто не обладающих нужными качествами. Меры экономического характера эффективно влияют на производительность и отношения внутри коллектива.
Конкуренция и борьба за выдвижение среди сотрудников коллектива. Как следствие- высокая текучка кадров. Отсутствие трат на поиск персонала по кадровым резервам (архивы, штатное расписание).
Необходимы адаптация новых работников к условиям труда и коллективу. Коллектив более сплочен при отсутствии демократической кадровой политики.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜