Кадровое обеспечение при подборе персонала на предприятии (в организации) - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Кадровое обеспечение при подборе персонала на предприятии (в организации)

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Законом РФ не запрещается проведение тестирования, анкетирования и собеседования при отборе соискателей. Но ст. 17 Международного пакта о гражданских и политических правах от 16.12.1966 говорит: «Никто не может подвергаться произвольному или незаконному вмешательству в его личную и семейную жизнь… Каждый человек имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств».
Декларацией прав и свобод человека и гражданина от 22.11.1991 гарантируется право на неприкосновенность частной жизни. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лиц без их согласия не допускается, кроме случаев, указанных в законе (п. 1, 3 ст. 9 Декларации).
Ст. 23 и 24 Конституции РФ введено, что: «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени»; «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются».
Гл. 14 ТК РФ правом на защиту персональных данных наделяет работника, или физическое лицо, которое вступило в трудовые отношения. Но при подборе персонала трудовых отношений еще нет. Соискатель по ТК РФ обозначается как «лицо, поступающее на работу» (ст. 65 ТК РФ) и других оговорок не содержит. То есть лишь когда соискатель становится работником, от него возможно требовать предоставление любой информации, которая относится к персональным данным, и работа с которыми осуществляется по нормам ст. 86-89 ТК РФ.
По ст. 85 ТК РФ персональные данные работника — информация, которая требуется работодателю в процессе трудовых отношений по конкретному работнику.
В ст. 65 ТК РФ представлен ограниченный перечень документов, который требуется работодателю от потенциального кандидата. Рисунок 1.5.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜