Инновационный менеджмент в управлении персоналом (тема на выбор)

Ряд ученых связывают инновационное развитие с развертыванием инновационного процесса; некоторые ученые акцентируют внимание на тесной взаимосвязи между инновационным развитием и потенциалом предприятия (прежде всего, инновационным); существуют ученые, которые очень узко определяют это понятие и фактически акцентируют внимание лишь на источнике этого развития – инновациях. Другие же, настаивая, что основой инновационного развития предприятия являются инновации или управление ими отождествляют это развитие с совокупностью отношений, возникающих в ходе целенаправленного повышения экономической эффективности и конкурентоспособности, настаивают на том, что он направлен на повышение стоимости бизнеса, то есть на создание привлекательности с точки зрения доходности инвестиционного риска; некоторые ученые фактически ставят знак равенства между развитием и деятельностью, существует также группа ученых, которые подчеркивают, что инновационное развитие предприятия ведет к качественным изменениям.
Итак, заметим, что инновационное развитие предприятия следует определять как процесс направленного закономерного изменения состояния предприятия, что зависит от инновационного потенциала предприятия и источником которого являются инновации, которые создают качественно новые возможности для дальнейшей деятельности предприятия на рынке путем реализации умения находить новые решения, идеи и в результате – позволяют получать изобретения.
Основные направления инновационного развития предприятия в современной экономике (рисунок 4):