HR-маркетинг как часть стратегического управления персоналом

В разбивке по полу в организации преобладают сотрудники мужского пола, что обусловлено характеристиками продуктов, проданных населению – в 2017 году мужчины составляли 71,5%, а в 2018 году доля мужчин сократилась на 0,1 процентного пункта до 71,4%. Доля женщин незначительна, и они работают в основном в контрольных органах.
Средний возраст сотрудников организации – до 30 лет.
Образование в основном состоит из неполных работников высшего образования, в основном студентов, которые совмещают учебу и работу – в 2017 году их доля составила 47,4%, а в 2018 году их доля увеличилась на 2,6 процентных пункта и достигла 50%.
По сравнению с прошлым годом количество работников с высшим образованием в 2018 году увеличилось на 8, а общая численность работников увеличилась на 15,5 процентных пункта. Персонал организации довольно молодой, со средним стажем работы 5 лет.
Относительные показатели также используются для оценки силы мобильности рабочей силы: скорость оборота приема, скорость оборота выбытия, скорость оборота и согласованность состава. Анализ движения рабочей силы ИП Щукин Д.В. за 2017-2018 годы приведен в таблицах 1.4 и 1.5.