Таким образом, можно сказать, что АО «ММЗ «Знамя» в последние годы испытывает нехватку платежеспособности и ликвидность, эффективность деятельности предприятия снижается. В качестве источник финансирование предприятие привлекает чрезмерный объем заемного капитала. Поэтому для предприятия актуальной задачей является поиск резервов повышения эффективности использования собственных ресурсов. Таким ресурсом выступает и персонал. Для определения возможностей повышения эффективности использования персонала, далее представлен анализ системы управления персоналом.
1.3. Анализ системы управления АО «ММЗ «Знамя»
Убирай диагональные линии в оргструктуре!
Организационная структура АО «ММЗ «ЗНАМЯ» является линейно-функциональной. В ведении функциональных структур находятся линейные подразделения, управляемые по вертикали (рис. 2).
1871345163195Общее собрание акционеров
00Общее собрание акционеров
4776470299085Ревизионная комиссия
00Ревизионная комиссия
31857952038350
31857959715501871345213360Наблюдательный совет
00Наблюдательный совет
