Ситуационный подход к организационной структуре получил наиболее последовательное развитие в работе. Лоуренс и Дж. Лорш “Организация и окружающая среда”. Они определяют свой подход как «случайную» теорию организации. Эта теория основана на утверждении, что существуют различные типы организационных структур. «Лоуренс и Лорш анализируют различные типы организационных ситуаций. Авторы книги считают, что на основании этого становится возможным выбрать организационную структуру. Это привело к тому, что для специалистов, занимающихся изучением организационных структур, были разработаны формальные схемы и индивидуальные, конкретные организационные структуры, отвечающие конкретным потребностям определенных промышленных предприятий.
F. Работа в «Теории эффективности» – это различные типы поведения и типы группового поведения.
У. Изучение ситуационного подхода к руководству организации. В своей работе «Организационное поведение: теория и ее применение» он попытался дать определение
2. Анализ системы управления и оценка организационно-экономического положения организации ООО “Эдельвейс”
