Дисциплина «Теория организации»

Другие же исследователи выделяют проблемы организации в относительно самостоятельную область знаний. Их исходная позиция состоит в том, что «организация» отвечает на вопрос, чем управлять, а «управление» — зачем и как воздействовать на объект. Понимание организации создает основу для изучения управления.
Основополагающая задача теории организации – изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение необходимых результатов. Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных наук для решения этих задач [3; 18].
Вклад психологии в теорию организации появляется в наибольшей степени через изучение и прогнозирование поведения личности. Психология выявляет условия, которые способствовали или, наоборот, могли бы помешать рациональному поведению людей.
Социология как наука позволяет расширять основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и выстраивают определенные отношения. Отсюда, необходимым в теории организации является изучение группового, организационного поведения, особенного в формальных и сложных организациях.
На вопросы, возникающие в процессе функционирования организации, о том, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не иначе, дает ответы сравнительно новая научная дисциплина – социальная психология. При изучении межличностного поведения главным ориентиром является то, как происходят изменения, в каких формах они осуществляются и как преодолеваются барьеры их восприятия. Исключительную важность для организаций представляют исследования, которые посвящены анализу изменения позиций, форм коммуникаций и путей удовлетворения индивидуальных нужд в условиях групповой деятельности.
Связь между теорией организации и естественными науками прослеживается в общих проблемах изучения культуры общества. То есть, ровно также, как и естественные науки изучают ценности и нормы социума, теория организация исследует культуру организации. Кроме того, важным для теории организации становится изучение характера и степени влияния культурных факторов общества на формирование приоритетов людей и их поведение в организации.
Экономическая наука имеет непосредственную связь с теорией организации в потребности формировать цели и стратегию развития организации. Исследование отношений собственности, рыночного и государственного регулирования имеют непосредственное отношение к функционированию современных организаций.
И, наконец, в условиях цифровизации экономики особую связь с теорией организации имеет информатика, которая изучает законы, закономерности, методы и способы реализации информационных процессов в различных системах. Организация должна быть структурирована таким образом, чтобы максимизировать способности системы управления по обработке и передаче необходимой информации, добиться требуемых результатов.
Таким образом, теория организация занимает важнейшее место в системе научных дисциплин. Связь теории организации с такими науками, как менеджмент, психология, социология, информатика и др. устанавливается с учетом специфических особенностей объекта и предмета изучения теории организации.