Аудит системы адаптации

Адаптация персонала важна не только для сотрудников предприятия, но и для его собственников. Реализация системы адаптации позволяет снизить издержки на поиск и подбор персонала, снизить показатели текучести кадров, сократить нерациональное использование сотрудниками организации рабочего времени. Для сотрудников предприятия внедрение системы адаптации позволяет адаптироваться к новым условиям трудовой деятельности, оперативно ознакомиться с направлениями деятельности предприятия, новыми сотрудниками и т.д.
Цель адаптации – оперативное вхождение работника в должность.
Задачи реализации системы адаптации:
Адаптировать нового работника к условиям труда на предприятии
Ознакомить сотрудника с направлениями деятельности организации и бизнес-процессами
Снизить текучесть персонала
Повысить качество трудовых процессов
Повысить финансовые результаты предприятия
Цель аудита адаптации состоит в оценке адаптационных мероприятий и разработке направлений совершенствования данного процесса.
Задачи аудита адаптации:
Выявить недостатки в реализации системы адаптации
Определение основных критериев
Оценка направлений оценки
Оценка эффективности системы адаптации
Разработка мероприятий по повышению эффективности системы адаптации
Аудит системы адаптации персонала на предприятии позволяет предотвратить угрозы внедрения программы адаптации и существующие недостатки ее реализации.
К системе адаптации персонала на предприятии выдвигаются определенные требования, в соответствии с которыми она должна функционировать. Данные требования сформированы в виде принципов:
Комплексность
Систематичность
Научная обоснованность
Эффективность
Перспективность
Ориентация на данные принципы способствует формированию эффективной системы адаптации персонала на предприятии.
Разработка эффективной системы адаптации основывается на определенных принципах и методах. Реализацию данной системы должна обеспечить отдельная структура (служба управления персоналом, отдел кадров), в компетенцию которого входит разработка кадровой политики предприятия.