Анализ трудовых показателей

Трудовые показатели характеризуют особенности реализации трудовых процессов на предприятии. Для определения эффективности использования трудовых ресурсов необходимо использовать систему показателей, которые оценивают особенности социально-экономических взаимоотношений, характер трудовых процессов, направления повышения производительности труда.
Цель расчета трудовых показателей основывается на оценке эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Основные задачи оценки трудовых показателей заключаются в:
Оценка степени обеспеченности рабочих мест
Определение степени использования трудовых ресурсов
Анализ динамики движения трудовых ресурсов на предприятии
Влияние изменения трудовых показателей на финансовое благополучие организации
Оценка влияния факторов, влияющих на финансовые показатели организации
Оценка структуры фонда заработной платы
Обобщение влияния трудовых факторов
Оценка трудовых показателей проводится в соответствии с определёнными принципами, которые определяют, как данный процесс должен быть организован. Оценка трудовых показателей реализуется в соответствии со следующими принципами:
Системность – при определении трудовых показателей должна учитываться их взаимосвязь и взаимозависимость
Комплексность – учет трудовых показателей основывается на всех сферах, которые их характеризуют
Эффективность – расчет трудовых показателей основывается на принципах эффективности реализации кадровой политики
Научная обоснованность применяемых принципов и методов для анализа
К трудовым показателям, которые характеризуют эффективность функционирования предприятия, относятся:
Производительность труда;
Численность персонала;
Фонд заработной платы (ФЗП);
Средняя заработная плата.
В рыночных условиях хозяйствования определение трудовых показателей предприятия приобретает особое значение. Основная задача предприятия – выполнить производственную программу по выпуску конкурентоспособной продукции при использовании минимальных затрат живого и овеществленного труда. Это усиливает значение и влияние трудовых показателей на результативность производства.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов позволяет определить сильные и слабые стороны системы управления предприятием, анализировать возможные решения относительно повышения трудовых показателей, которые характеризуют финансовую стабильность предприятия.