Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ специфики женской занятости, безработицы и трудоустройства.

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

В демографической области у нас есть теория второго демографического перехода, согласно которой в западных обществах в начале 21-го века отношения между мужчинами и женщинами имели тенденцию ослабевать и вовлекать меньше обязательство, чем в прошлом. Кроме того, произошло увеличение числа бездетных пар, задержка вступления в материнство / отцовство и уменьшение количества детей на семью. Другими словами, брак и первый ребенок были отложены. Было больше сожительства и более высокий уровень разводов, в то время как рождаемость упала.
Эти изменения в демографических моделях появились вместе с важными изменениями во взглядах и взглядах на личные отношения, рождаемость и семью.
К этим общим характеристикам процесса социальных изменений необходимо добавить появление нового взгляда на материнство / отцовство. В отличие от «количества детей», которое характеризует традиционную модель семьи и общества, современное общество характеризуется «качеством детей», то есть сокращением количества детей при одновременном инвестировании в их образование, стратегии, подходящей для заработной платы.
Можно сказать, что в современных обществах, которые характеризуются общим контролем рождаемости и ростом стандартов потребления, растут ожидания, а также обязанности родителей по отношению к своим детям.
К этой растущей ответственности, связанной с рождением детей, мы должны добавить еще один последний фактор, типичный для семей второй современности: идея о том, что материнство и отцовство – это приятное занятие, требующее времени и усилий. В этом контексте легко понять решение отложить вступление в родительские обязанности до подходящего момента.
Другие аналитические подходы рассматривают влияние институционального контекста, национальных культур и политических мер, поэтому существует принципиальная разница в подходе к сравнительному анализу взаимосвязи между занятостью женщин и рождаемостью в странах Европейского союза. Среди различных точек зрения модели гендерного разделения труда представляются наиболее заметными. С 1980-х годов общественные науки – особенно теоретические основы феминизма – создали модели, касающиеся трех институтов на Западе, ответственных за личное благополучие: семьи, государства и рынка. Эта перспектива рассматривает заботу как основную деятельность в любом человеческом обществе. Поэтому его организация формирует определенный тип семьи, а затем и тип общества. Основная идея заключается в том, что поворотным моментом в социальных изменениях является увеличение занятости женщин. В результате домашняя работа, особенно уход за детьми, ранее являвшаяся единственной обязанностью матерей / жен и недооцененная обществом, должна быть передана другим учреждениям.
Одной из особенностей, которые разделяют обе модели, является то, что уход за детьми не представляет проблемы. В первой модели обязанности по уходу в равной степени распределяются между обоими родителями, а во второй модели есть внешний опекун вне дома, достаточно сильный, чтобы содержать семью. Поэтому предполагается, что женщины имеют право и должны быть трудоустроены, и забота о детях не является их единственной обязанностью. Эта идея подразумевается в явлении позитивного поворота рождаемости, концепции, которая уже имеет некоторые традиции в этой области.
Это объясняет восстановление показателей рождаемости в некоторых западных странах политикой или социальными институтами, позволяющими женщинам сочетать семейные обязанности с занятостью. Страны с более низким уровнем рождаемости — это те, в которых женщины вынуждены терпеть конфликт между работой и уходом за ребенком.
Анализ изменений в семейных моделях ставит культурные ценности промышленно развитого района или страны на определенный этап их истории, в частности, при переходе от модели специализации ролей к эгалитарной модели.
Кроме того, ситуации усложняются, когда центральные институты, такие как школы, рынок труда или семья, поддерживают разные модели семьи и гендерные ценности. В этом контексте матери должны справляться с возможными конфликтами между своими обязанностями в качестве рабочих и опекунов неформальным и частным образом, в то время как им помогает большая семья. В такой ситуации семейная культура (бабушка) оказывает поддержку, позволяя матерям искать работу.
2. Анализ эволюции специфики женской занятости, безработицы и трудоустройства на примере США

Дмитрий Аксёнов
Дмитрий Аксёнов
Мое имя Дмитрий Аксёнов. Около 30 лет назад закончил РГПУ им. А.И. Герцена. Учился на факультете истории и социальных наук. По специальности работаю 25 лет, читаю лекции в институте. Поскольку нагрузка не слишком большая, я подрабатываю репетитором и пишу научные работы на этом сайте. Люблю свою работу за то, что сам всегда узнаю что-то новое, несмотря на мой возраст, и могу делиться полученными знаниями с молодым поколением.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜