Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ организационной структуры предприятия

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Следующий этап можно объединить под понятием основных принципов процесса. В организации коллективные интересы совпадают с целью компании, и никто не злоупотребляет своим полномочием. Периодически сотрудники могут по распоряжению работодателя при необходимости выполнять свои трудовые функции вне рабочего времени.
В компании существуют премиальные выплаты и повышение заработной платы, но данное мероприятие проводится в индивидуальном порядке с каждым из работников. Основанием для повышения или получения премии является усердная работа. Выдача премий считается хорошим стимулятором для более усердной работы. Также для каждой должности предусмотрены различные поощрительные выплаты: ежемесячные, квартальные, годовые. Компания предоставляет расширенный пакет социальных услуг, возможность использования корпоративной карты для посещения фитнеса и частично возмещает расходы на медицинские услуги.
Относительно централизации власти, можно отметить, что в анализируемом предприятии он находится на среднем уровне. Широко применяется делегирование полномочий. В организации у сотрудников есть возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать проекты, которые отражают цели отдельного сектора. Руководитель кадровой службы принимает самостоятельно решения о отборе и расстановки персонала, необходимости пополнения списка кандидатов и публикации соответствующих объявлений. В то же время для всех сотрудников компании существуют стандартные формы отчётов, единые инструкции и проводится контроль их выполнения.
Рассмотрев организационную структуру, мы можем увидеть, что иерархия не нарушается. Директору ОП подчиняется заместитель директора, заместителю директора руководитель управления персоналом, менеджерам по работе с клиентами подчиняются персонал компании, в нашем случае – охранники.
В ООО ЧОП «Регион» существует такие документы как “План расположения” и “Должностные обязанности охранника Эти документы определяют расположения каждого отдела в магазине и место каждого товара в выкладке.
Заключительная группа включает в себя принципы конечного результата, к которым относятся порядок, стабильность, инициативность и наличие корпоративного духа. В трудовых договорах прописаны права и обязанности сотрудников. Каждый сотрудник со своим руководителем устанавливают конкретные и измеримые цели, по результатам выполнения этих целей принимается решения о заработной плате работника и премиях. Также согласно “Положению об оплате труда и примеровании” пункт 42.5 устанавливаются компенсации за:
за использование личного имущества в служебных целях;
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
за разъездной характер работы;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Работа в сфере охраны собственности и жизни клиента напрямую связана с активностью работодателей. Эта активность имеет характер, который сложно предсказать. Также хочется отметить, что в целом руководство организации поощряет инициативных сотрудников и способствует проявлению данного качества. Нельзя отрицать и наличие корпоративного духа в компании, но в одних отделах он более ярко выражен, а в других едва заметен.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜