Анализ нормирования труда на предприятии - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ нормирования труда на предприятии

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Стандарт количества материалов должен быть разработан после учета допустимых уровней порчи, усадки, испарения, утечки и т. Д. В таких случаях стандартное количество увеличивается для включения этих элементов. Определение процента порчи должно основываться на результатах, которые появляются после того, как экспериментальные стадии и стадии разработки продукта были пройдены.
(ii) Стандарт цен на материалы:
Стандарт цен на материалы определяется как заранее установленная мера, выраженная в денежном выражении цены материала. Установить стандарты цен на материалы часто довольно сложно, потому что на цены материалов больше влияют внешние факторы, чем внутренние.
Стандарты цен разрешают:
(i) Проверка работы отдела закупок
(ii) Измерение влияния увеличения или уменьшения цены на прибыль бизнеса.
Отдел закупок может принять некоторые меры для контроля стоимости материалов, такие как покупка в экономичных количествах, использование самых дешевых способов транспортировки, использование скидок за счет быстрой и своевременной оплаты, приобретение менее дорогих материалов и т. д.
Различия в ценах на материалы для целей контроля должны рассчитываться во время покупки материалов и не должны задерживаться до момента выпуска материалов для производства. Если вычисление отклонения цены задерживается, полезная информация для контроля затрат не предоставляется, и может быть слишком поздно для принятия корректирующих мер.
(B) Трудовые нормы:
Как и в случае с прямыми материалами, трудовые нормы также устанавливаются как для нормы, так и для количества (эффективности). Для стандартных затрат прямая рабочая сила рассматривается отдельно от косвенной рабочей силы, которая включена в накладные расходы завода.
Два стандарта обычно разрабатываются для затрат на рабочую силу:
(i) Стандарт использования труда (или эффективности).
(ii) Стандарт стоимости труда (или ставки).
(i) Стандарт использования труда (или эффективности):
Процесс определения стандартов рабочего времени очень похож на установление стандартов количества материала. Установление стандартного времени требует определения времени, необходимого для завершения каждой операции при изготовлении изделия при работе в стандартных условиях.
Конкретные предпосылки для эффективных стандартов рабочего времени:
(1) Эффективная планировка завода с современным оборудованием для обеспечения максимальной производительности при минимальных затратах.
(2) Разработка персонала для планирования, маршрутизации, составления графиков и отправки для обеспечения бесперебойного производства без лишних задержек и путаницы.
(3) Обеспечение тщательной закупки материалов для поступления в производство в надлежащее время, когда имеются рабочие и машины.
(4) Стандартизация трудовых операций и методов с адекватными инструкциями и обучением работников, с тем чтобы производство могло выполняться в наилучших возможных условиях.
Стандарты рабочего времени могут быть разработаны с использованием любого из следующих методов:
(1) Определение среднего значения прошлых результатов предыдущих периодов.
(2) Использование экспериментальных испытательных прогонов производственных операций в ожидаемых нормальных условиях.
(3) Использование исследований времени и движения различных трудовых операций в ожидаемых нормальных условиях. Это помогает определить стандартное время, необходимое для выполнения работы или производства продукта.
(4) Предварительная обоснованная оценка, основанная на тщательном изучении ситуации, опыте, знании производственных операций и продукта.
Стандарты рабочего времени должны быть установлены после того, как будут сделаны разумные поправки на усталость, личные потребности работников и неизбежные задержки. Некоторые коммерческие предприятия предпочитают включать другие позиции, такие как учет времени на настройку, переключение, поломка машины, время ожидания операций, доработка и оплачиваемый отпуск.
Однако лучше включать расходы, связанные с этими статьями, в накладные расходы, а не в прямые трудовые нормы. Эти затраты не связаны с эффективностью работников и, следовательно, могут лучше всего контролироваться за счет накладных расходов.
Заключение по 1 главе: Рационирование труда является неотъемлемой частью (функцией) управления производством и включает определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (производство продукции) как отдельными работниками, так и коллективами работников (бригад) и создание стандарты работы на этой основе.
Нормирование труда выполняет ряд функций, в том числе выступая в качестве основы научной организации труда и средством обеспечения оптимального соотношения между мерой труда и его оплатой.
Стандарты труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до тех пор, пока они не будут пересмотрены в связи с изменениями условий, для которых они были разработаны. При сдельной системе оплаты труда определяются ставки на основе установленных категорий труда, тарифных ставок (окладов) и нормативов эффективности.
Определены теоретические основы нормирования труда.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜