Анализ концепций Р.Лайкерта - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ концепций Р.Лайкерта

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Система 4 подразумевает групповые решения и участие работников в принятии решений. По мнению Лайкерта, она – самая действенная. Эти руководители полностью доверяют подчиненным. Взаимоотношения между руководителем и подчиненными дружеские и взаимно доверительные. Принятие решений в высшей степени децентрализовано. Общение двусторонне и нетрадиционное. Кроме того, они ориентированы на человека, в противоположность руководителям системы 1, ориентированным на работу.
Исследования Лайкерта показали, что самые эффективные руководители низового звена уделяли внимание, прежде всего, человеческим аспектам проблем, стоящих перед их подчиненными, и создавали отношения, основанные на взаимопомощи. Они продуманно разделяли подчиненных на производственные группы и ставили перед ними усложненные задачи. Они использовали групповое руководство вместо традиционных индивидуальных бесед с подчиненными.

2.2 Использование концепции Р. Лайкерта в практике российской компании

Рассмотрим использование концепции Р. Лайкерта в практике российской компании «Научно-исследовательский кинофотоинститута» АО ТПО «Киностудия» им. Горького».
Научно-исследовательский кинофотоинститут (НИКФИ) начал работу в августе 1929 года. Институт был организован по Постановлению СНК СССР от 17.12.1929г. и сформирован в течении 1929-1931гг. на базе Центральных лабораторий фабрики «Совкино» Фотокинохимтреста, лабораторий Союзного электротехнического института, Московского высшего технического училища Н.Э.Баумана и физико-химического института им. Л.Я.Карпова. Научно-исследовательский институт киностроительства (НИИКС), организованный семью годами позднее, был объединен с НИКФИ в 1942-ом году. Сейчас НИКФИ является акционерным обществом. В 1979 году НИКФИ был присвоен орден Трудового Красного знамени. С начала 1950-х годов комплекс зданий был спроектирован известным архитектором города М.В. Посохиным в конце сороковых.
«НИКФИ» – единственный отраслевой институт в России, способный решать задачи в различных стратегических направлениях киноиндустрии.
Именно в «НИКФИ» зажила новая наука кинотехники в Советском Союзе. Здесь работали (и продолжают работать) ученые, своими трудами заслужившие мировую известность. Даже наши кинотехники зачастую общались со знаменитостями и иногда звездами отечественного и иностранного кинематографа. «НИКФИ» имеет фундаментальную научно-техническую библиотеку. В настоящее время институт ведет научную деятельность и имеет право официально сертифицировать услуги кино- и видеообслуживания зрителей как по системе добровольной сертификации, так и в обязательной и добровольной сфере сертификация «ГОСТ Р».
Основной вид деятельности – производство фотоматериалов в том числе:
светотехнического и сценического оборудования;
проведение сертификации киновидеозрелищных предприятий, кинопроекционный, звукотехнической и другой аппаратуры;
отраслевая и международная стандартизация;
международное научно-техническое сотрудничество.
Процесс управления персоналом будет успешен только в том случае, если разработана стратегия управления персоналом, которая представляет собой разработанные руководством наиболее приоритетные направления действий, которые необходимы для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива. Персонал, в свою очередь, должен учитывать стратегические задачи организации ее ресурсные возможности.
Рассмотрим численность персонала «НИКФИ» и проанализируем данные, которые предоставлены в таблице 3.
Таблица 3
Численность персонала «НИКФИ» за 2016-2018 гг.
Показатель Года Отклонение, +/- Темп роста, %

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜