Менеджмент и трудовые отношения - темы готовых дипломных работ

ООО "Диплом777"

8:00–20:00 Ежедневно

Никольская, д. 10, оф. 118

Дипломные работы по теме Менеджмент и трудовые отношения

Готовые дипломные работы на тему «Менеджмент и трудовые отношения» от команды сайта Диплом777. В каждой теме вы найдёте пример текста работы, но будьте внимательны с проверкой его уникальности. Все работы составлены с учётом ГОСТ’ов и личного опыта. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужную работу. Поделитесь учебными материалами с одногруппниками!

Использование программы Microsoft Excel для учета и анализа кадровой деятельности в МУ “Осинская центральная районная больница”

Оглавление Глава 1. Характеристика предприятия МУ “Осинская центральная районная больница” Глава 2. Анализ существующей системы решения задач учета и анализа кадровой деятельности МУ “Осинская центральная районная больница” Глава 3. Анализ кадровой деятельности МУ “Осинская центральная районная больница” с использованием Excel Глава 4. Разработка презентации Библиография Глава 1. Характеристика предприятия МУ “Осинская центральная районная больница” Осинское

Управление ограничениями проекта в строительной отрасли

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ” Институт экономики Кафедра “Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности” КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине “Основы управления проектами” на тему: “Управление ограничениями проекта в строительной отрасли” Выполнил: ст. гр. БСП-12-01 Бурангулова А.Б. Проверил: Герасимова М. В. Уфа 2013 СОДЕРЖАНИЕ

Введение основных понятий системы улучшения качества

Оглавление Введение 1. Введение основных понятий системы улучшения качества 2. Методы и приемы улучшения качества Заключение Список используемой литературы Введение В условиях современной экономики сложилась такая ситуация на предприятиях, при которой главным двигателем конкуренции является наличие качественной продукции, а также постоянное развитие данного качества. Только качественная продукция способна доказать свою жизнеспособность и держаться “на плаву”,

Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИХ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ СОДЕРЖАНИЕ квалификация персонал обучение Введение 1. Основы обучения и повышения квалификации персонала 1.1 Основные понятия, цели и задачи обучения персонала 1.2 Современные виды и методы обучения персонала 2. Проблемы обучения кадров и пути их решения 2.1 Образовательные программы в системе подготовки кадров 2.2 Анализ потребности в обучении персонала

Организация и планирование производства

Саратовский Государственный Технический Университет Кафедра ЭУМ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация и планирование производства» Тема: «Организация и планирование производства» Выполнил: Корочкин А.В. Студент группы УИТ-51 Саратов – 2010 Содержание Введение 1. Определение производственной программы 2. Расчет и обоснование оптимального варианта технологического процесса 3. Выбор вида заготовки её обоснование 4. Расчет фонда времени работы оборудования и

Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА РЕФЕРАТ на тему: «ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ» МИНСК, 2008 1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. 2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. 1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере МУП ПТК “Орскгортранс”

Введение Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства

Анализ постановки делопроизводства в МУП ЖКХ “Секретарский сельсовет”

1. Характеристика деятельности МУП ЖКХ «Секретарского сельсовета» Муниципальное унитарное предприятие “Жилищно-коммунальное хозяйство Секретарского сельсовета” (в дальнейшем именуемое “Предприятие”) создано в соответствии с ФЗ “О государственных и муниципальных предприятиях”, Гражданским Кодексом РФ. Официальное полное наименование Предприятия: “ Муниципальное унитарное Предприятие “Жилищно-коммунальное хозяйство Секретарского сельсовета” Сердобского района Пензенской области. Официальное сокращенное наименование Предприятия: МУП “ЖКХ Секретарского сельсовета”.

Прогнозування, планування та регулювання діяльності підприємств

Міністерство освіти і науки України Вище професійне училище № 36 Дипломна робота Тема: Прогнозування, планування та регулювання діяльності підприємств Випускник: Затворніцька Катерина Вікторівна Група № 422 с. Балин 2010 Вступ Сучасний етап розвитку України характеризується формуванням стабільного ефективного ринкового господарства. Ринок докорінно змінює вимоги до змісту й характеру праці спеціалістів. їхня робота може бути успішною

Стратегическое управление организации на примере ЗАО “Асн-инвест”

ЗАО “Асн-инвест”. Архитектура. Строительство. Недвижимость Введение “АСН-ИНВЕСТ” – это профессиональная команда, точный и надежный механизм, способный одновременно контролировать ряд крупных инвестиционных проектов. Сегодня инвестиционный портфель компании составляет свыше 20 комфортабельных новостроек в Москве и Подмосковье. Большой опыт работы, внимательное отношение к желаниям и потребностям наших клиентов, инвестиционная привлекательность проектов – все это позволяет нам создать