Курсовые работы по теме Менеджмент

Анализ сущности понятия позволяет рассматривать его как сложный культурно-исторический феномен, имеющий многозначность трактовок. Влияние методологии системного, процессного и ситуационного подходов усложняют представления о менеджменте. Представления о менеджменте как науке, теории и практике также дифференцируются в зависимости от управленческого опыта и модели менеджмента каждого отдельно взятого государства (японского, американского, немецкого и др.). Основная суть менеджмента заключается

Под затратами на персонал понимается: базовая заработная плата сотрудников, переменная заработная плата сотрудников, все виды премиальных, доплаты и надбавки к заработной плате, оплата неотработанного времени, страховые и налоговые взносы, затраты на медицинское обслуживание, найм, адаптационные затраты и прочие выплаты. Разнородность затрат вызывает необходимость их классификации. Она имеет важное значение для совершенствования учета, планирования, выявление путей

Это было время активного государственного стимулирования спроса на потребительские товары и зарождения индустрии рекламы. Проанализировав историю старых корпораций, работающих дольше века, можно отчетливо увидеть, как расширялся их ассортимент каждое десятилетие. Причины этого – повышение спроса и усиление рыночной конкуренции. Компании, ранее выпускавшие однородную продукцию (только мужскую и женскую обувь, например), начинают предлагать товары смежных типов

Инновационный менеджмент является реакцией большинства компаний на серьезные изменения внешней среды, а также на сокращение жизненного цикла многих продуктов и услуг. Если компания «застывает» в существующей ситуации, то через некоторое время она будет вынуждена уйти с рынка. При этом процесс управления изменениями может являться частью инновационного менеджмента, поскольку, для того чтобы внедрить инновацию, без него

Обмен как официальными, так и неформальными сообщениями может осуществляться через различные средства и каналы связи — на бумаге, по телефону, факсу, обычной и электронной почте, с применением мобильных и интернет-технологий (краткие сообщения — SMS, Skype, чаты, быстрый Сообщения); а также лично [2, с. 652]. Следует иметь в виду, что при решении рабочих задач неформальные, неформальные коммуникации часто воспринимаются работниками как наиболее

Все проблемы, возникающие в процессе управления, должны быть решены. Для всех проблем, кроме единственных, необходимо применять общие решения, например, с использованием общих правил и методов управления. При правильной формулировке и работе механизма решения проблем конкретная конкретная проблема может быть побеждена стандартными методами, независимо от того, в каких проявлениях возникает данная проблема. Отсюда следует, что управление

В настоящее время в десятках городов разработаны комплексные документы по вопросам развития. В разных городах такие документы имеют несколько разные названия. Из-за возможности неоднозначного перевода их названия звучат на русском языке как «стратегия экономического развития», «экономическая стратегия города», «стратегический план», «стратегическая концепция развития» и т. Д. Это объясняет тот факт, что при использовании иностранных Опыт

Среди видов отходов, рассматриваемых в исследовании А.В. Волковой, наиболее доступным и используемым сырьем является макулатура, хотя это и не самый прибыльный вид отходов. В РФ ежегодно образуется около 15 млн тонн макулатуры, из которых пригодно для переработки 12 млн тонн. При этом фактически собирается 3–3,5 млн тонн макулатуры (по данным Лиги переработчиков). Таким образом коэффициент

Информационная культура – не только разрозненные знания и умения работы с компьютером, а и информативная направленность для целостной личности, обладающей мотивацией к применениям и усваиваниям новой информации. Информационную культуру рассматривают в качестве грани развития личности, через универсализацию человеческих качеств. [5, с. 101] Владение информационной культурой помогает пониманию человеком своего места в мире. Для формирования хорошего

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) или LLC за рубежом. Является гибкой формой предприятия, которая сочетает в себе элементы партнерства и корпоративных структур. Это юридическая форма компании, которая предоставляет ограниченную ответственность своим владельцам в подавляющем большинстве юрисдикций США. Основной характеристикой, которую ООО разделяет с корпорацией, является ограниченная ответственность, а основной характеристикой, которую оно разделяет с партнерством,