Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Менеджмент и трудовые отношения

Влияние традиций, специфики предприятия на разработку управленческих решений

25 Министерство образования российской федерации Саратовский государственный технический университет Институт бизнеса и делового администрирования Кафедра ММЛ Контрольная работа по дисциплине «Принятие управленческих решений» на тему: «Влияние традиций, специфики предприятия на разработку управленческих решений» Выполнил: студент 5 курса З/О 59 А группы Кулахметов Д.А. Проверил: Кокушкин Арсений Борисович Саратов 2007 Содержание Введение 1. Основные положения и

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ООО “Гостиный дом”)

33 Содержание Введение 1. Теоретическая часть. Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности предприятия 1.1 Понятие трудовые ресурсы и их классификация 1.2 Характеристика системы показателей эффективности использования трудовых ресурсов 2. Аналитическая часть. Общая организационная и экономическая характеристика предприятия 2.1 Организационная характеристика предприятия 2.2 Анализ динамики экономико-финансовых показателей хозяйственной деятельности предприятия 2.3 Анализ состояния и

Управление персоналом

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Томский государственный университет Факультет психологии Кафедра управления образованием Курсовая работа Управление персоналом Выполнила: студентка группы М-16 Иминахунова М.Р. Проверил: Ганай Е.И. Томск-2007 Содержание Введение Глава 1. Подготовка и развитие персонала 1.1 Методы обучения и аттестации персонала 1.2 Эффективность обучения Глава 2. Формирование кадрового резерва 2.1

Заработная плата в системе стимулирования труда персонала предприятия

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Понятие и сущность стимулирования труда персонала 1.2 Виды методов стимулирования труда персонала 2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1 Заработная плата и ее функции 2.2 Факторы, влияющие на заработную плату ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В настоящее время для большинства

Разработка путей повышения конкурентоспособности товара

Введение Продукция современных предприятий характеризуется сложностью изготовления и, как правило, коротким жизненным циклом. Самая важная характеристика продукции, производимой предприятием в рыночной экономике – ее покупаемость. Иначе говоря, насколько продукция данного предприятия конкурентоспособна. В современных условиях проблема обеспечения конкурентоспособности продукции российских предприятий становится настолько актуальной, что не пытаются ее решать только те предприниматели, которые не ставят

Разработка товарной политики организации на примере туристической отрасли

Федеральное агентство по науке и образованию РФ ГОУ ВПО «Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева» Новомосковский институт (филиал) Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Менеджмент» Специальность 08050765 «Менеджмент организации» Курсовой проект по дисциплине «Маркетинг» Разработка товарной политики организации на примере туристической отрасли Студент: С.Г.Буряков Группа: ОМ-07-2 Преподаватель: У.И. Новикова Новомосковск, 2010 г. 1 Анализ развития отрасли

Характеристика организации, как объекта управления

Содержание Ведение 1. Миссия и основные цели организации 2. Характеристика ресурсов 3. Анализ факторов внутренней и внешней среды. SWOT анализ 4. Структура управления организацией 5. Позиция основных видов продукции на рынке. Матрица БКГ 6. Рекомендации по совершенствованию системы управления Заключение Список использованной литературы Приложение Ведение На современном этапе хозяйствования основой экономической политики является повышение эффективности

Управление инновациями на предприятии

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Факультет переподготовки Кафедра государственного управления экономическими системами Специальность «Экономика и управление на предприятии промышленности» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление предприятием» на тему «Управление инновациями на предприятии» Слушатель группы ЭиУПП-8 Ведущий инженер ПТО Е.В. Шабулдаев Руководитель к.г.н. И.Н. Загорец Минск 2013 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

Организация электроснабжения

Введение Электроснабжение играет одну из важных ролей на предприятиях по перекачке газа. Надежность и качество электроснабжения во многом определяют эффективность производства. Электрическая энергия является основным видом энергии на предприятиях нефтяной промышленности. Поэтому свыше 90% стоимости продукции составляют затраты на электроэнергию. При внедрении новой техники и технологии, требующей усовершенствования электрической аппаратуры, повышается производительность труда и эффективность

Долгосрочная финансовая политика предприятия

Введение капитал финансовый планирование дивидендный Финансовая политика – это основополагающий элемент в системе управления финансами как на макро-, так и на микроэкономическом уровнях. При организации финансовых отношений по распределению, перераспределению и использованию валового внутреннего продукта и национального дохода государство определяет главные цели и задачи, стоящие перед обществом и соответственно перед финансовой системой страны, всеми ее