Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Менеджмент и трудовые отношения

Анализ технико-экономических показателей предприятия

3 Содержание Введение 1. Расчет организационно-технических параметров и показателей производства. Координация производственных процессов по времени 2. Расчет производственной программы цеха (предприятия) 3. Расчеты технико-экономических показателей цеха (предприятия) 4. Разработка структуры предприятия 5. Предприятие и его организационно-правовая форма Заключение Литература Введение Актуальной задачей современного этапа адаптации предприятий к рыночной экономики является формирование организационных структур управления на

Организация работы сотрудников кафедры университета средствами модуля “Пользователи” компьютерной системы “Дело”

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» Кафедра документоведения и стилистики русского языка КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине организация и технология документационного обеспечения управления на тему: Организация работы сотрудников Кафедры университета средствами модуля «Пользователи» компьютерной системы «Дело» Выполнила: студентка 4 курса группы

Проблемы централизации и децентрализации при построении структур управления

Содержание Введение 1. Теоретическая часть 1.1 Понятия “централизация” и “децентрализация” 1.2 Преимущества и недостатки централизованного и децентрализованного управления. Степень централизации и децентрализации 1.3 Факторы, определяющие степень централизации и децентрализации 1.4 Показатели, используемые для оценки степени централизации (децентрализации) 2. Практическая часть 2.1 Характеристика организации 2.2 Анализ степени централизации и децентрализации в организации Заключение Список использованной литературы

Оценка персонала и аттестация

Содержание: 1. Определение и основные положения. 2. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «против». 3. Нужен ли нам этот проект? 4. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «за». 5. Структура процесса аттестации. 6. Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации. 7. ВЗАИМОСВЯЗЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И АТТЕСТАЦИИ С ДРУГИМИ ЭЛЕМЕНТАМИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Анализ инновационного проекта на ООО “Строим Вместе”

2 КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Анализ инновационного проекта на ООО «Строим Вместе» 2008 Содержание Введение 1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 2. Описание проекта 3. План сбыта 4. Организационный план (количество персонала и фонд заработной платы) на ООО «Стоим Вместе» 5. Производство (оборудование) 6. Инвестиции (сумма и способы привлечения) 7. Эффективность Заключение Список использованной литературы