Тема: Ребрендинг организации — предпосылки, методы, инструменты
При социальной оценке эффективности ребрендинга можно рекомендовать дифференцировано оценивать изменения, произошедшие в результате ребрендинга во взаимоотношениях с субъектами внешней среды (потребителями, поставщиками, конкурентами, органами власти) и с субъектами внутренней среды-персоналом организации. Важно оценить и изменения в организационной культуре фирмы с точки зрения производительности труда и их влияния на имидж организации (например, по изменению количества жалоб,