Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Конфликтология

Технологии урегулирования религиозных конфликтов в крупных городах

Противостояние сербов и хорватов явление более чем показательно. Оно еще раз подтверждает тот факт, что взаимная религиозная вражда может быть присуща и этнически схожим общностям. В случае с сербами и хорватами мы имеем дело с одним и тем же этносом, разделенным на две нации именно по религиозному признаку. “Поражает размах религиозно-этнических чисток, организованных хорватскими националистами-католиками

Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтах

Способность разрешать конфликты зависит от способности трансформировать взаимное представление участников противников в партнеров. Конфликтная ситуация характеризуется интересами и позициями. Позиции с учетом их твердости может конструктивно мешать решению проблем и стимулировать силу подходов. [11,247] На объектном уровне конфликта он самодостаточен. На уровне конфликта интересы могут быть легко решены. Наиболее важные подходы к разрешению конфликта интересов:

Особенности конфликтов в молодежной среде и технологии их разрешения.

Кроме непосредственно противодействующих сторон участниками конфликта могут стать и такие фигуры, как подстрекатели, пособники, свидетели, сами в нем не задействованы, а также советники, сторонники и противники тех или иных субъектов, конфликтующих между собой. Все эти лица (организации) являются элементами системы. Границы системы зависят от того, насколько широкий круг участников будет в него включен. Итак, системные

Понимание конфликта в классической теории элит: В. Моска, Г. Паретто, Р. Михельс.

Концепции элит Моски, Парето и Михелса дали толчок широким теоретическим, а затем (необходимым после Второй мировой войны) эмпирическим исследованиям групп, руководящих государством или претендующих на него. Современные теории элиты разнообразны. Рассказы о макиавеллианской школе (Моска, Парето, Михельс и др.). Их объединяют следующие идеи: 1. Особые качества, связанные с природными талантами и воспитанием и проявлениями ее

Насилие в семье и его профилактика

Домашнее насилие, также называемое домашним насилием или домашним насилием, может включать в себя различные формы насилия, от запугивания до избиения в результате преследования или жестокого обращения. Насильственный человек может действовать против члена семьи (такого как его партнер или ребенок) или действовать агрессивно со всеми. Эксперты в этом типе домашнего насилия утверждают, что есть несколько общих

Сущность и Типология политического насилия

Данный подход связан с таким деятелем, как С.Хантингтон, который доказывал разрыв между политическими институтами и процессом трансформации всей социальной экономической сфер. Крупные формы политического насилия и нестабильности характерны не для бедных или богатых обществ, а для обществ, находящихся на новом этапе развития. По мнению С. Хантингтона, в государствах, которые пребывают на этапе всего нового, главными

Предмет: конфликтология. Тема: мой опыт управления конфликтом

Рисунок отображает, что разрешение конфликтов в организации занимает одно из основных мест в управлении персоналом, выступает конкретным типом деятельности управления сотрудниками и включает ряд функций, которые необходимы для формирования целостности взаимоотношений в организации с помощью урегулирования. 1.2. Причины организационных конфликтов и способы их разрешения Для того, чтобы эффективно управлять конфликтами, надо знать, как они возникают

Этническая идентичность в подростковом возрасте

Исследователи проблемы считают, что сформировать межкультурную толерантность можно средствами поликультурного обучения и воспитания. Знание культуры другого народа, другой страны облегчает межкультурное общение. В то же время такое общение возможно тогда, когда человек является полноценным носителем своей родной культуры, поэтому для межкультурной толерантности присуща первичность родной культуры и вторичность другой. По определению В. Евтуха, «межэтническая толерантность

Проблема конфликта в деловом общении

Конфликты в организации можно разделить на горизонтальные, вертикальные и смешанные. Горизонтальный конфликт – возникает между отдельными (функционально связанными) направлениями деятельности в организации. Вертикальный конфликт – возникает между руководителем и подчиненным. Руководитель, как правило, пытается увеличить свою власть, а подчиненный сопротивляется этому. Защищая свою автономию, подчиненные пытаются разными способами воздействовать на руководство. Смешанный – между руководителями

Терроризм, массовые беспорядки. Причины их возникновения и защита от них

Терроризм в наше время— это, бесспорно, форма насилия, рассчитанная на массовое восприятие. Наравне с пробуждением всеобщей серьёзности и публичным нравом воздействий следующим отличительным и самым значимым признаком терроризма обнаруживается предумышленное формирование обстоятельства ужаса, угнетённости, напряженности. О терроризме можно толковать только тогда, когда значением деяния обнаруживается устрашение, наведение ужаса. Это главная черта терроризма, его специфика, дозволяющая